京東實(shí)習(xí)生月薪過(guò)萬(wàn) 是“搶人大戰(zhàn)”還是“高薪泡沫”？
時(shí)間：2025-03-06 16:43 來(lái)源：今日頭條 責(zé)任編輯：沫朵
原標(biāo)題：京東實(shí)習(xí)生月薪過(guò)萬(wàn) 是“搶人大戰(zhàn)”還是“高薪泡沫”？
近日，京東一則“實(shí)習(xí)生月薪最高過(guò)萬(wàn)”的招聘信息沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友激烈討論。有人直呼“羨慕”，也有人質(zhì)疑“畫(huà)餅”。這背后，究竟釋放了哪些行業(yè)信號(hào)？
1.高薪背后：互聯(lián)網(wǎng)“搶人”邏輯升級(jí)**
據(jù)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，京東此次高薪實(shí)習(xí)崗集中在算法、AI研發(fā)等技術(shù)領(lǐng)域，與華為、字節(jié)等大廠核心崗位薪資持平。業(yè)內(nèi)人士分析，AI賽道白熱化競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)正用“超常規(guī)待遇”提前鎖定頂尖高校人才，甚至將實(shí)習(xí)生納入人才儲(chǔ)備戰(zhàn)。
2.爭(zhēng)議焦點(diǎn)：高薪能否帶來(lái)高價(jià)值？
有HR專家指出，部分企業(yè)高薪實(shí)習(xí)存在“噱頭嫌疑”：過(guò)萬(wàn)月薪僅針對(duì)極少數(shù)頂尖項(xiàng)目，且附帶嚴(yán)苛考核機(jī)制。應(yīng)屆生需警惕“幸存者偏差”，勿盲目追逐高薪，而應(yīng)關(guān)注崗位與職業(yè)規(guī)劃的匹配度。
3.行業(yè)啟示錄：理性看待“薪資內(nèi)卷”
�。▓D：AI生成對(duì)比圖——左側(cè)“萬(wàn)元實(shí)習(xí)工資”鈔票堆，右側(cè)標(biāo)注“35歲裁員危機(jī)”警示牌，中間天平傾斜）
一邊是應(yīng)屆生薪資倒掛老員工，一邊是互聯(lián)網(wǎng)裁員潮持續(xù)，這種矛盾折射出行業(yè)對(duì)“即戰(zhàn)力”的畸形渴求。求職者更需修煉“不可替代性”，避免成為高薪泡沫下的犧牲品。
今日互動(dòng)：
你會(huì)為萬(wàn)元月薪放棄考研/考公嗎？
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://m.fishbao.com.cn/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來(lái)源：XXX(非在線)"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構(gòu)成任何投資建議，文章觀點(diǎn)不代表本站立場(chǎng)，其真實(shí)性由作者或稿源方負(fù)責(zé)，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評(píng)。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲(chǔ)視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時(shí)進(jìn)行刪除處理。
