盡管希臘的失業(yè)率在歐盟僅次于西班牙，但該國仍缺少勞動力。4月份有52萬人在找工作，相當(dāng)于10.8%的失業(yè)率。然而，許多行業(yè)的雇主仍在拼命尋找勞動力。

　　為緩解農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)和餐飲業(yè)的人員短缺問題，政府嘗試通過從埃及、印度、阿爾巴尼亞和其他新興國家雇用勞動力，而在技術(shù)工人的問題上，政府采取了不同做法。

　　新法規(guī)將激勵員工加班。愿意每周工作6天的人將獲得40%的額外工資。如果第6個工作日恰逢周日或公共假期，根據(jù)規(guī)定甚至可以加薪115%。

　　新規(guī)主要針對那些實行輪班制的公司，這些公司的員工目前每周工作5天（共計40小時）。新規(guī)還允許公共部門和公用事業(yè)等國有企業(yè)實行每周6天工作制。

但也有一些限制規(guī)定：6天工作制為自愿參與。雇主須在勞動管理部門登記，并說明理由。雇主可以為員工提供多工作1天的機會，但不得強制。此外，每周工作時間不得超過48小時。雇員有權(quán)每周休息1天。

據(jù)報道，新法案引發(fā)了希臘教師、醫(yī)生和運輸工人的抗議，稱其是對工人權(quán)利的侮辱，并且可能造成“野蠻的工作條件”。

經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的報告顯示，希臘工人的平均工時要遠(yuǎn)高于美國和歐盟的平均水平。

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