剛剛跨入行政機(jī)關(guān)大門的年輕干部，絕大多數(shù)都缺少實(shí)踐鍛煉和“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，要得盡快適應(yīng)環(huán)境、有所作為、提升自己尤須錘煉“三種心態(tài)”。

 

　　虛懷若谷，錘煉“學(xué)徒心態(tài)”。一身的好“手藝”，都是由學(xué)徒開始的，徒弟要得到師傅的“真?zhèn)?rdquo;，就必須將自己“清零”，從“小學(xué)生”開始。年輕干部從學(xué)校步入社會，再從社會走入機(jī)關(guān)，猶如懵懂的“學(xué)徒”。把自己當(dāng)成“學(xué)童”，放下架子、別具匠心。無論是對待文字起草、名詞術(shù)語、業(yè)務(wù)技能、相關(guān)政策等專業(yè)性較強(qiáng)的工作，還是文件歸檔、會議服務(wù)等雜碎瑣事，都要以恭敬求知的心態(tài)去面對、去請教、去實(shí)踐，用心學(xué)、認(rèn)真聽、扎實(shí)干，從細(xì)微入手、從小事歷練，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)分配的每項(xiàng)工作，在一項(xiàng)項(xiàng)具體工作中錘煉自己，在一次次任務(wù)執(zhí)行中提升水平，最終形成“學(xué)以致用、用以促學(xué)”的良性循環(huán)。

 

　　讓逸競勞，錘煉“吃虧心態(tài)”。往往新入職的年輕干部，在平常的工作中，難免會遇到一些粗話、累活，飽嘗一些“不公”的“待遇”，如此看來，費(fèi)了周折、吃了苦頭、受了委屈，貌似吃虧，但事實(shí)證明，恰是在這些“吃虧”的經(jīng)歷中增長了才干、積累了經(jīng)驗(yàn)。年輕干部要具有“吃虧是福”的心態(tài)，充分作好“吃苦在前享樂在后”的思想準(zhǔn)備，由被動變主動，打贏“常吃虧、能吃虧、肯吃虧”的“硬仗”，苦活沒人干時主動出擊，累活沒人擔(dān)時主動挑起，認(rèn)真干、搶著干、努力干、踏實(shí)干，在屢屢“吃虧”中經(jīng)受磨練，在頻頻磨練中不斷成熟。

 

　　神色自若，錘煉“平和心態(tài)”。剛踏入機(jī)關(guān)大門的干部通常都是年輕氣盛，有沖勁，上進(jìn)心極強(qiáng)，但往往韌勁不足、容易銖錙必較。所以，要保持一顆平和心，正確對待得失。當(dāng)成功時，切忌自鳴得意、趾高氣揚(yáng)，要大智若愚、力爭上游，化責(zé)任為動力，以更大成績回報(bào)黨的培養(yǎng)和群眾的信任。當(dāng)遭遇挫折時，切忌萎靡不振、妄自菲薄，要保持從容的心態(tài)，把失敗當(dāng)作“成功之母”，補(bǔ)短板、找經(jīng)驗(yàn)，力求逆流而上、有所突破。始終保持平和心態(tài)，得意不忘形、失意不失態(tài)，才能在成長路上無所忌諱、砥礪前行。（張竑寧）