主持人:作為主管部門(mén),為從制度上更好保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益,采取了哪些做法?
李日龍:今年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等七個(gè)相關(guān)部委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益的意見(jiàn)》,要求改善環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境和工人待遇,實(shí)行長(zhǎng)效管理。
我省根據(jù)上級(jí)部門(mén)精神,提出了著力改善環(huán)衛(wèi)工人工作環(huán)境和待遇的一系列意見(jiàn)。針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、易受傷等實(shí)際情況,我們要求大力推進(jìn)環(huán)衛(wèi)機(jī)械化作業(yè),逐步增加機(jī)械化作業(yè)率,減輕一線環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。在“十二五”期間,我省環(huán)衛(wèi)機(jī)械化作業(yè)率將提高到40%以上,設(shè)區(qū)市城區(qū)達(dá)到50%以上。
我省還要求大力提高環(huán)衛(wèi)聘用合同工人的工資收入,建立正常增長(zhǎng)機(jī)制,使環(huán)衛(wèi)工人工資收入增長(zhǎng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配。有條件、有能力的環(huán)衛(wèi)用工單位,要按規(guī)定為職工繳納住房公積金。同時(shí),聘用合同工人按照實(shí)際工作能力實(shí)行差別化管理,實(shí)行不同等級(jí)薪酬以吸引青壯年從事環(huán)衛(wèi)工作,還要根據(jù)工作年限發(fā)放工齡工資,鼓勵(lì)和留住環(huán)衛(wèi)工人。
為避免勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大,我們還要求保障環(huán)衛(wèi)工人休息時(shí)間,合理設(shè)置環(huán)衛(wèi)工休息用房,同時(shí)強(qiáng)化作業(yè)安全,完善和落實(shí)道路清掃作業(yè)防護(hù)措施,規(guī)范設(shè)置安全標(biāo)志和設(shè)施,對(duì)環(huán)衛(wèi)作業(yè)中發(fā)生的交通事故,要積極做好損害賠償糾紛調(diào)解工作,切實(shí)維護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的合法權(quán)益。
早在17年前,我省就在全國(guó)較早設(shè)立了“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”,我們希望通過(guò)建立健全一系列制度,讓環(huán)衛(wèi)工人獲得更多保障,贏得更多尊重。
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