原標(biāo)題：樂(lè)視正在成為打工人的夢(mèng)中情司 面試簡(jiǎn)歷無(wú)需填年齡和婚育信息 

　　3月7日

　　樂(lè)視視頻官方微博發(fā)文宣布

　　即日起

　　面試簡(jiǎn)歷無(wú)需填寫(xiě)年齡婚姻等信息

　　隨后相關(guān)話題沖上熱搜

　　3月7日，樂(lè)視官方賬號(hào)發(fā)文宣布，從即日起，在樂(lè)視招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中無(wú)需填寫(xiě)年齡、婚育等情況，且在辦理入職流程及在職階段，只有負(fù)責(zé)員工檔案管理的人員有權(quán)查看應(yīng)聘者的身份證件等個(gè)人資料。年齡、婚育情況都不應(yīng)成為能否勝任某項(xiàng)工作的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也不應(yīng)成為阻礙個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的絆腳石。

　　文中還稱(chēng)，從兩年前的3月8日開(kāi)始，面對(duì)女性應(yīng)聘者，樂(lè)視開(kāi)始在面試中不再提問(wèn)婚育相關(guān)的問(wèn)題，同時(shí)推出了一系列保障婦女職場(chǎng)發(fā)展權(quán)益的基礎(chǔ)性措施。并表示面試中的“年齡”問(wèn)題同樣涉及到男性群體，男性應(yīng)聘者在應(yīng)聘樂(lè)視崗位的簡(jiǎn)歷中同樣無(wú)需寫(xiě)明年齡。

　　隨后又在評(píng)論區(qū)補(bǔ)充道，樂(lè)視目前男女員工比例為1.6:1；35歲及以上員工與34歲及以下年齡的員工比例：1.5:1。

　　3月7日下午，樂(lè)視再發(fā)文回應(yīng)此事稱(chēng)：發(fā)布這則倡議的初衷，是想為職場(chǎng)女性掃除不必要的隱形障礙，讓更多人關(guān)注到女性在職場(chǎng)中面臨的一些困境�；貞�(yīng)還表示：推動(dòng)一個(gè)更加公平的就業(yè)環(huán)境的誕生，釋放女性經(jīng)濟(jì)潛力和社會(huì)價(jià)值，樂(lè)視的影響力有限，也真誠(chéng)希望有能力改變現(xiàn)狀的大企業(yè)關(guān)注這個(gè)問(wèn)題。?|快餐|海底撈|烹調(diào)方...

　　企查查APP顯示，賬號(hào)“樂(lè)視視頻”關(guān)聯(lián)公司為樂(lè)視新生代（北京）文化傳媒有限公司，成立于2015年7月，法定代表人為朱鵬博，注冊(cè)資本100萬(wàn)元人民幣，由霍爾果斯樂(lè)視新生代文化傳媒有限公司全資持股。值得一提的是，該公司近年來(lái)參保人數(shù)不斷上升。知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息顯示，該公司近年來(lái)有多項(xiàng)專(zhuān)利和軟件著作權(quán)公布。

　　據(jù)了解，2023年1月，樂(lè)視曾宣布開(kāi)始實(shí)施每周四天半工作制：每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)。此外樂(lè)視還表示，實(shí)施每周四天半工作制不會(huì)降薪，員工正常的薪資福利和獎(jiǎng)金都不變。

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