原標(biāo)題：小楊哥回應(yīng)每月發(fā)5000萬工資

 

　　近日，網(wǎng)絡(luò)上瘋傳一則消息，小楊哥在接受一檔訪談節(jié)目中表示：目前他們有9000多名剪輯師，包括殘疾人士、寶媽等。引起了廣大網(wǎng)友的熱議，對于此前在直播間提到每月要發(fā)5000萬工資的事情，主持人問到：“一個月要發(fā)5000萬工資，那指的就是這個剪輯師對吧，不是指的是小楊哥公司里的員工的工資。”小楊哥隨即表示：“不是，不是，那肯定不是。”對于小楊哥每月發(fā)放5000萬的工資，我們可以從另一個角度來看待。他的工資不僅是對他個人的認可和獎勵，更是對整個企業(yè)團隊的鼓勵和激勵。這樣的高額工資無疑會激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。同時，這也是一種正向激勵機制，鼓勵其他企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中不斷努力，追求更好的成績。

 

　　此外，在面對破億的粉絲數(shù)時，小楊哥表示“我很緊張的，我急死了，找抖音清粉”。主持人問：“你是害怕他過一個億嗎”，小楊哥稱：“我不想過這個，那肯定很多人剪輯，很多人去以這個做話題，各種各樣的東西都會出來”。

 

　　總的來說，小楊哥每月發(fā)放5000萬的工資引發(fā)了廣泛的討論和思考。他們的付出和貢獻是不可忽視的，同時，我們也期待更多的企業(yè)家能夠在創(chuàng)業(yè)過程中取得成功，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。