胖東來回應給員工設超5000元委屈獎 立起企業(yè)人性化管理標桿
時間：2023-03-27 17:46 來源：九派新聞 責任編輯：沫朵
原標題：胖東來回應給員工設超5000元委屈獎 立起企業(yè)人性化管理標桿
據(jù)西部決策網(wǎng)報道，3月26日，河南許昌，一張胖東來薪資待遇圖片在網(wǎng)上流傳，其中提到一項“委屈獎”引起網(wǎng)友關注。
�。▓D/西部決策網(wǎng)）
網(wǎng)傳截圖顯示，胖東來的工資福利有18個項目。可以看到，普通員工的 薪資標準是底薪3500+績效15000+崗補500，總共是5500元，此外，每月還有分紅1000多。班長底薪5000，績效2000，總共7000元。課長底薪是7000元，績效是5000元，總共是12000以上。處長底薪是1萬，績效1萬5，總共是2萬5。店長底薪2萬，績效3萬，工資為5萬以上。
除了基本福利外，胖東來還設了每年帶薪休假40天、婚嫁陪產(chǎn)假喪假和年假工資獎金照發(fā)、委屈獎補貼5000-8000元、老員工有貢獻獎現(xiàn)金或汽車、部分部門可以免費吃住等福利。
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針對此事，胖東來超市辦公室的工作人員回應稱，公司對員工確實設有“委屈獎”，這個不屬于薪資待遇，它屬于單獨的獎勵項目。如果員工因為制止一些不文明的行為被投訴了，但實際情況是員工做得是正確的。又比如遇到了辱罵、恐嚇。我們都會以公司名義對員工進行鼓勵。
該工作人員還表示，這個獎項是有發(fā)放標準的，并非網(wǎng)傳的5000-8000元，而是根據(jù)不同的情況，獎金在500元到5000元不等。
“這個獎項不是針對崗位，而是針對情況，我們是鼓勵員工去做正確的事情。”工作人員說。
對此，網(wǎng)友紛紛羨慕并表示：“竟然是真的，好良心”，“我也想去上班，請問還來得及嗎？”“好的服務往往都是要好的機制”，“所有服務崗位應該推廣”，“胖東來的服務好，委屈獎應該很少。”
公開資料顯示，胖東來公司，創(chuàng)建于1995年3月，經(jīng)過20余年的發(fā)展歷程，胖東來已成為河南商界具有知名度、美譽度的商業(yè)零售企業(yè)，7000多名員工，擁有7家大型百貨超市，1家大型電器專業(yè)賣場。胖東來旗下涵蓋專業(yè)百貨、電器、超市連鎖企業(yè)。
此外，胖東來公司每個門店每周二閉店休息，同時春節(jié)閉店五天，也引發(fā)過網(wǎng)友熱議。
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