不過，現(xiàn)在日本經(jīng)濟(jì)還是發(fā)達(dá)，人均GDP也要比中國(guó)高不少，人均收入也更高一些，這樣就可能給高端人才更好的薪酬福利待遇，而且日本可能更加尊重人才，而且在一些方面可能擁有更好的科研環(huán)境，而這一點(diǎn)可能也是吸引中國(guó)高端人才留在日本工作的一個(gè)重要原因了。

　　人才是一個(gè)國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有擁有了大量高端人才，一個(gè)國(guó)家的科技發(fā)展才能夠更快，才能夠發(fā)展的更好，才可能促進(jìn)一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展�，F(xiàn)在我國(guó)在芯片等高科技發(fā)展方面的發(fā)展遇到了眾多阻礙，可能更需要大量的科技人才來支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)和高科技的發(fā)展。

　　而對(duì)于我國(guó)來說，在日本的高端人才達(dá)到了1.13萬人，占到了日本外國(guó)高端人才的66%，而對(duì)于這個(gè)數(shù)字可能也要警惕起來了。我國(guó)也應(yīng)該給科研人員提供更好的待遇，更好的科研條件，這樣就可能留住更多的高端人才，甚至可能吸引在外國(guó)工作的高端人才回國(guó)科研，這樣才可能讓我國(guó)科技更快突破發(fā)展，讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

　　#日媒：日高端外國(guó)人才66％是中國(guó)人#頭條熱榜

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