京東給騎手對(duì)象安排工作，外賣超時(shí)20分鐘免單，不得不說(shuō)東哥好樣的
時(shí)間：2025-04-21 20:04 來(lái)源：搜狐 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：京東給騎手對(duì)象安排工作，外賣超時(shí)20分鐘免單，不得不說(shuō)東哥好樣的
京東在外賣圈里扔下了一顆重磅炸彈。京東發(fā)布了《致全體外賣騎手兄弟們的公開(kāi)信》，這里面有一項(xiàng)政策，直接在網(wǎng)上引發(fā)了熱議，那就是京東要給所有騎手的對(duì)象安排工作！不得不說(shuō)還得是東哥有格局��！
先說(shuō)說(shuō)這事兒的起因。近期外賣行業(yè)出現(xiàn)了一個(gè)不太好的現(xiàn)象，有些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)制騎手 “二選一”，讓騎手只能在他們平臺(tái)接單，不能去別的平臺(tái)。這可苦了騎手們，收入一下子就少了很多。據(jù)了解，因?yàn)檫@個(gè) “二選一”，騎手收入降幅可達(dá) 16%-25%。京東為了應(yīng)對(duì)這個(gè)事兒，一口氣推出了四大舉措，給騎手對(duì)象安排工作就是其中之一。
具體來(lái)說(shuō)，騎手的配偶或伴侶能優(yōu)先入職京東物流體系，去當(dāng)快遞員、分揀員這些崗位；要是不想干物流，還能選擇家政服務(wù)板塊，做保潔、維修之類的工作。而且京東說(shuō)了，通過(guò)這種 “雙職工” 模式，騎手家庭月收入平均能提升 4000 - 6000 元，有些家庭收入直接就能翻倍，全職崗位還享受五險(xiǎn)一金，企業(yè)把全部成本都承擔(dān)了，給騎手家庭的長(zhǎng)期生活上了個(gè) “大保險(xiǎn)”。
目前這個(gè)計(jì)劃已經(jīng)啟動(dòng)首批 2 萬(wàn)個(gè)崗位招聘了，全國(guó) 300 多個(gè)城市都有涉及，到現(xiàn)在已經(jīng)有超 2 萬(wàn)名騎手申請(qǐng)，首批崗位4月底就要陸續(xù)開(kāi)放。
除了給騎手對(duì)象安排工作，京東還承諾，所有被競(jìng)對(duì)平臺(tái)封殺的騎手，京東保證給予足夠單量，確保收入不降。這對(duì)那些因?yàn)?“二選一” 被斷了財(cái)路的騎手來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是一場(chǎng) “及時(shí)雨”。另外京東還加大全職騎手招聘力度，未來(lái)三個(gè)月將招聘名額由五萬(wàn)名提高到十萬(wàn)名，并且優(yōu)先錄用被封殺的騎手。同時(shí)京東明確表示對(duì)兼職騎手永不強(qiáng)迫 “二選一”，鼓勵(lì)大家在各平臺(tái)自由接單，保障收入最大化！
還有一個(gè)大家比較關(guān)心的問(wèn)題，就是最近有不少用戶反映送餐慢。京東也注意到了這個(gè)問(wèn)題，并且宣布自4月21日起，所有超時(shí) 20 分鐘以上的外賣訂單，京東全部免單。京東集團(tuán)還成立了緊急應(yīng)對(duì)小組，承諾本周一定會(huì)解決送餐速度問(wèn)題。這一連串的動(dòng)作，看得出來(lái)京東這次是下了大決心，要在保障騎手權(quán)益的同時(shí)，也給用戶一個(gè)滿意的交代。
這也是在給其他外賣企業(yè)上壓力��！什么準(zhǔn)時(shí)達(dá)在超時(shí)20分鐘面前那就是弟弟吧！東哥好像從來(lái)都不玩虛的，那可是真的給��！
咱們?cè)購(gòu)尿T手的角度來(lái)看看，這政策對(duì)他們來(lái)說(shuō)意味著什么。很多騎手背后都是一大家子人要養(yǎng)，經(jīng)濟(jì)壓力特別大�，F(xiàn)在京東給他們對(duì)象安排工作，家庭收入一下子就上去了，生活質(zhì)量也能跟著提高。就像北京騎手劉兵團(tuán)說(shuō)的，成為全職騎手后，公司給繳納五險(xiǎn)一金，還為妻子提供保潔崗位，家庭月收入增加 4000 元，租房壓力一下子就小多了。
沈陽(yáng)騎手孟師傅也說(shuō)，之前夫妻兩人自費(fèi)繳納社保，每個(gè)月要花 2000 多元，現(xiàn)在這筆錢能省下來(lái)，孩子的教育也更有保障了。這不僅是增加了收入，更是給他們的生活帶來(lái)了希望和穩(wěn)定，讓他們能更安心地工作。
從社會(huì)層面來(lái)看，京東這一招也是意義非凡。未來(lái)三個(gè)月光全職騎手就擴(kuò)招 5 萬(wàn)，再加上給騎手對(duì)象提供的崗位，這一下子就能解決好多人的就業(yè)問(wèn)題。以前外賣平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，很多都是靠低價(jià)、補(bǔ)貼這些手段，現(xiàn)在京東另辟蹊徑，從保障騎手權(quán)益入手，這才是真正有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)該做的。而且京東這么一搞，也給其他企業(yè)樹(shù)立了榜樣，極大概率能推動(dòng)整個(gè)外賣行業(yè)騎手的權(quán)益，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。
不過(guò)京東這政策雖好，能長(zhǎng)久嗎？畢竟一下子增加這么多崗位，還要承擔(dān)騎手對(duì)象的用工成本，壓力肯定不小。但我覺(jué)得，京東既然敢這么做，肯定是有自己的考量。一方面京東有龐大的物流體系和業(yè)務(wù)板塊，消化這些崗位有一定的基礎(chǔ)；另一方面，通過(guò)提高騎手的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性，提升服務(wù)質(zhì)量，說(shuō)不定能吸引更多用戶，帶來(lái)更多的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，未必不劃算。
京東給所有騎手的對(duì)象安排工作這事兒，是一次充滿溫情和擔(dān)當(dāng)?shù)呐e措。它既解決了騎手家庭的實(shí)際困難，又在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中打出了一張漂亮的差異化牌，還為社會(huì)就業(yè)做出了貢獻(xiàn)。
作為一個(gè)企業(yè)家就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)，一個(gè)人掙錢少部分能掙錢，那并不是真的掙錢，帶動(dòng)大家一起掙錢致富那才是真的厲害！
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