企業(yè)社交來(lái)臨，HR管理怎么變？
    DCT技術(shù)已經(jīng)顛覆了商業(yè)生態(tài)、重塑了人與人的關(guān)系。微信、微博、Twitter等社交工具的風(fēng)靡，改變了人員原有的溝通方式，扁平化，無(wú)組織邊界，移動(dòng)化成為未來(lái)管理的基本需求。

    80后，90后正在成為企業(yè)的生力軍和頂梁柱，這個(gè)群體的特性更加互聯(lián)網(wǎng)化，更加社交化，更強(qiáng)調(diào)被尊重，被服務(wù)，更意愿成為社會(huì)的主導(dǎo)者，因此對(duì)于企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的需求更強(qiáng)烈。HR管理轉(zhuǎn)型面臨同樣的挑戰(zhàn)，HR管理到底該怎么變？德勤《2016全球人力資本趨勢(shì)/HR技術(shù)趨勢(shì)》的調(diào)研，或許可以給我們更多啟示。

    新經(jīng)濟(jì)，新常態(tài)，重新定義HR

    友人才，做 的員工服務(wù)與共享服務(wù)平臺(tái)，是我們的初衷。友人才，是用友新一代人力資源云服務(wù)平臺(tái)，以員工服務(wù)、共享服務(wù)為核心理念的SaaS HR，致力于為企業(yè)人力資源管理與員工服務(wù)提供更專業(yè)的SaaS軟件與服務(wù)。我們希望，友人才真正做到：

    Ÿ  新工具：全移動(dòng)化的員工服務(wù)鏈

    Ÿ  新共享：集中處理服務(wù)請(qǐng)求的HR共享服務(wù)工作臺(tái)

    Ÿ  新技術(shù)：簡(jiǎn)潔、場(chǎng)景化的Core HR業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)

    Ÿ  新生態(tài)：融合企業(yè)HCM全業(yè)務(wù)的混合云解決方案 

    新工具：全移動(dòng)化的員工服務(wù)鏈

    《第三屆中國(guó)人力資源共享服務(wù)中心調(diào)研報(bào)告》指出，依靠信息技術(shù)支撐下的自助服務(wù)平臺(tái)愈加成為主流。智能手機(jī)、4G網(wǎng)絡(luò)的普及，生活與辦公場(chǎng)景的碎片化、融合化，使得構(gòu)建全員類應(yīng)用時(shí)須移動(dòng)優(yōu)先。

    友人才，幫助企業(yè)構(gòu)建移動(dòng)的員工自助門戶，不僅是員工辦理人力資源事務(wù)的入口，更是企業(yè)連接員工的入口，綜合性的員工服務(wù)平臺(tái)。友人才的社交化功能，還能幫助企業(yè)及時(shí)了解內(nèi)部輿情，及時(shí)做好員工關(guān)懷，及時(shí)進(jìn)行敬業(yè)度、滿意度的干預(yù)和管理。

    新平臺(tái)：全方位的HR共享服務(wù)工作臺(tái)

    HRSSC（HR共享服務(wù)中心）變革了紡錘狀、職能型的傳統(tǒng)人力資源管理模式，而轉(zhuǎn)向加重人力資源共享服務(wù)、戰(zhàn)略人力資源兩端的啞鈴狀三支柱管理模式。友人才，幫助企業(yè)構(gòu)建全方位的HR共享服務(wù)工作臺(tái)，全面支撐三支柱人才管理模式，全面相應(yīng)員工在入職、請(qǐng)假、開證明、查社保等各種HR服務(wù)需求。

    新技術(shù)：場(chǎng)景化的    Core HR業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)

    曾經(jīng)，HR同仁為一張完整組織架構(gòu)圖而費(fèi)盡心思，為一份年底的HR工作業(yè)績(jī)報(bào)表而絞盡腦汁，為HR各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)分析長(zhǎng)期熬夜，為有效的績(jī)效考核用盡自己的洪荒之力，為每月的考勤、休假、員工花名冊(cè)耗時(shí)耗力...

    友人才，場(chǎng)景化的核心人力資源業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，希望讓HR同仁的所有負(fù)擔(dān)、焦慮和忙碌都大幅降低，讓工作效率更高，工作狀態(tài)更好！

    新生態(tài)：融合企業(yè)HCM全業(yè)務(wù)的混合云方案

    目前大部分企業(yè)正在使用的HCM相關(guān)系統(tǒng)，都是私有云框架，以HR流程為核心，主要是滿足人力資源專業(yè)人員使用，而面向全員的、社交化、移動(dòng)化、多樣化的人力資源服務(wù)的能力欠缺。

    2016年一整年，我拜訪過(guò)50余位大型企業(yè)HR同仁，他們都擁有5年以上傳統(tǒng)的HCM、eHR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，他們都不約而同的跟我聊到：在共享服務(wù)、員工服務(wù)方面，在移動(dòng)化、社交化、用戶互聯(lián)網(wǎng)化新體驗(yàn)方面，都有著迫切地需求。

    友人才，基于SaaS的員工服務(wù)與HR共享服務(wù)平臺(tái)，支持與HR私有云系統(tǒng)集成的混合云部署模式，具備非常好開放性、易集成性。我們希望做到，讓HR同仁無(wú)需為友人才單獨(dú)支付更高昂的IT硬件部署成本，卻能夠根據(jù)企業(yè)自己的情況靈活配置業(yè)務(wù)流程，快速接入現(xiàn)有的HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

    友人才，除了考慮到與企業(yè)現(xiàn)有HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接，更與市面上常見的HR工具軟件或云服務(wù)建立了合作伙伴關(guān)系，我們希望通過(guò)友人才為HR同仁提供一個(gè)滿足未來(lái)業(yè)務(wù)需求的HR云業(yè)務(wù)生態(tài)。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://m.fishbao.com.cn/