貴州省錦屏縣：讓“引才入社”長效發(fā)力
時間：2024-08-06 22:23 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
村級集體經(jīng)濟合作社，通常簡稱為合作社，是指在村黨支部的帶領下，集體所有、合作經(jīng)營、民主管理、服務社員的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。為此，合作社對村級集體經(jīng)濟發(fā)展至關重要，但合作社在發(fā)展過程中相對的人才緊缺制約了合作社的壯大。
“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里可以大有作為”。對于如何“引才入社”為合作社長效發(fā)力，需要摸清當?shù)睾献魃绲鬃�、搭建臺子，梳理需要的人才類型、數(shù)量，有針對性地引進人才；也需要持續(xù)做好人才培育、以社聚才、以才興社的配套服務保障長效機制，推動合作社精準施策，給予帶資金、帶技術(shù)、帶項目等方面的政策傾斜，為人才搭建創(chuàng)辦領辦合作社的舞臺。
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。推進鄉(xiāng)村全面振興，既需要人才的力量，又需要激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。如何匯聚年輕、學歷高、有干勁的“田秀才”“土專家”？政策引才，事業(yè)留才。合作社作為壯大村級集體經(jīng)濟的重要抓手，要依托當?shù)靥厣P活優(yōu)勢資源，因地制宜找準合作社發(fā)展突破口；要推動各類人才大展才華、大顯身手，為合作社轉(zhuǎn)型升級提供有力支撐；要完善留才機制，保障人才的福利薪資和晉升機制，幫助合作社更好留住人才。由此，才能形成“靠合作社吸引人才，靠人才帶起合作社”的良性循環(huán)。（楊波 ）
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