4月20日，孩子們和家長在公園露天噴泉戲水納涼，出行的市民紛紛采取遮陽防護措施。“谷雨”時節(jié)的春城昆明，由于天氣炎熱，已開啟了“燒烤模式”。(4月20日《云南網(wǎng)》)

　　“清明斷雪，谷雨斷霜。”春季最后一個節(jié)氣“谷雨”剛剛過去，氣溫呈現(xiàn)出加速回升的態(tài)勢，一些地方提前進入了“燒烤模式”和“蒸煮模式”，四季如春的“春城”就是其中之一。據(jù)云南省氣象臺發(fā)布高溫黃色預警稱，昆明地區(qū)的 氣溫已達到29℃左右，而元陽、元江、河口、巧家縣部分地區(qū)將出現(xiàn)40℃以上高溫天氣。這樣的高溫之下，如何采取遮陽防護措施，如何保障勞動者的“清涼權益”，一時間成為輿論關注和討論的熱點。

　　“燒烤模式”開啟，大多數(shù)人都明顯感覺吃不消，一般會選擇待在家里或盡量減少外出的次數(shù)。然而，當人們“貓在家里”開著空調(diào)躲避高溫的時候，我們也仍然可以看到，一些工作在室外的人群，依然頂著烈日堅守在工作崗位上，比如環(huán)衛(wèi)工、交警、建筑工人、外賣小哥等。他們用自己的堅守和奉獻，他們用自己的辛勞和汗水，推動著一座城市的正常運轉，給人們帶來了輕松與便利、潔凈與清新，這樣的堅守和付出令人肅然起敬。

　　烈日炙烤，在高溫下工作的勞動者，他們用奉獻和汗水詮釋著奮斗的意義，理應得到更多的關愛和關心。眾所周知，人的耐熱能力是有限的，在超過37℃的氣溫下，長時間在戶外活動就有可能發(fā)生中暑，嚴重時還會威脅到生命。正因此，國家《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：“日 氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日 氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫 時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日 氣溫達到35℃以上、37℃以下時，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。”

　　所以，面對高溫挑戰(zhàn)，我們必須強化“以人為本”理念，貫徹好、落實好、維護好勞動者的“高溫權益”，為他們真正撐起一片陰涼。對用人單位而言，不僅要保障勞動者的福利待遇，確保高溫補貼津貼發(fā)放到位、不打折扣，而且還要不斷改善勞動者的工作條件，靈活安排勞動者的作息時間，盡最大努力減少高溫酷暑對勞動者的傷害;對監(jiān)管部門而言，要經(jīng)常出去走一走、轉一轉、看一看，督促用工單位落實好相關政策規(guī)定，決不能讓“高溫權益”淪為紙面上的清涼。

　　當然，應對高溫挑戰(zhàn)，同樣離不開每一個公民的自覺和努力，同樣離不開每一個公民文明素養(yǎng)的提升。比如，遵守交通秩序，聽從交警指揮，不違反交通規(guī)則，便能少給交警蜀黍惹麻煩，他們便可以少一分烈日的炙烤;再比如，愛護城市環(huán)境，不亂扔垃圾雜物，不隨地吐痰，果皮紙屑統(tǒng)統(tǒng)都扔到垃圾箱，便能減輕環(huán)衛(wèi)工人的負擔，他們便可以少一分酷暑的煎熬……只有齊心協(xié)力，從一點一點小事做起，實實在在改善勞動者工作環(huán)境，不折不扣落實勞動者“高溫權益”，才能給那些高溫下堅守的身影帶去絲絲清涼，才能讓“勞動更有價值，勞動者更有尊嚴”。(丁恒情)

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