對(duì)待“國(guó)考熱”需理性選擇
時(shí)間：2018-10-26 15:47 來(lái)源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
相較于往年，今年國(guó)考招考人數(shù)下降一半，在川的招錄更是下降了三分之二。這也意味著，國(guó)考的競(jìng)爭(zhēng)壓力，將大于往年。據(jù)國(guó)考報(bào)名網(wǎng)站截至24日18時(shí)的報(bào)名審核通過(guò)數(shù)據(jù)顯示，四川一稅務(wù)局“科員三”職位，招1人，已審核通過(guò)519人，是目前競(jìng)爭(zhēng)最大的涉川職位，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)519：1。（10月25日央廣網(wǎng)）
自我國(guó)開(kāi)始實(shí)行國(guó)家公務(wù)員考試以來(lái)，“國(guó)考”報(bào)名人數(shù)就連連攀升，2009年首次突破了百萬(wàn)大關(guān)，并在2010年達(dá)到了峰值的144萬(wàn)人，此后幾年雖稍有回落，但也都超過(guò)了100萬(wàn)，堪稱(chēng)全球第一考也不為過(guò)。
然而這種千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過(guò)“獨(dú)木橋”的現(xiàn)象，卻不能不引發(fā)我們的憂慮。與之相伴的，其實(shí)還是源于戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實(shí)現(xiàn)等多方面所具有的比較優(yōu)勢(shì)能夠在公務(wù)員職業(yè)當(dāng)中得到充分體現(xiàn)，才會(huì)讓“國(guó)考熱”如此年年光彩照人。
有些人對(duì)職業(yè)的選擇不是以自己的興趣愛(ài)好、理想、能力，只是以單純的“熱度”。這是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。人活一輩子，在自己最該拼搏的年紀(jì)就應(yīng)該在自己喜歡、適合的行業(yè)里馳騁，充滿沖勁的工作才能最大限度挖掘出人身上的能量，讓潛力成為 的潛力才能讓自己和社會(huì)雙受益。
每個(gè)人都有選擇職業(yè)的權(quán)利，國(guó)考中“扎堆”選擇熱門(mén)崗位也無(wú)可厚非，因此也沒(méi)有必要因此就呼吁轉(zhuǎn)變年輕一代的擇業(yè)觀。而作為“國(guó)考冷門(mén)”的偏遠(yuǎn)地區(qū)和一些基層單位，想要吸引更多人才，可從自我宣傳開(kāi)始，讓考生充分了解處于不同地域的不同性質(zhì)的工作，幫助他們了解各個(gè)崗位的就業(yè)前景，這不僅可以惠及成千上萬(wàn)的考生，也有益于各職能部門(mén)招徠相應(yīng)人才。陳勇
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