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拒招“單身”并非留人“法寶”
時(shí)間:2016-03-18 16:30   來源:川北在線   責(zé)任編輯:青青
  臨近畢業(yè)季,各大高校開始掀起求職熱潮。都說高學(xué)歷是找工作的敲門磚,不少人認(rèn)為學(xué)歷越高,工作越好找。然而,26歲的女研究生魏晶(化名),竟在一次面試中,因還是單身而遭到招聘單位的拒絕。(3月16日《都市熱報(bào)》)
 
  畢業(yè)于西南大學(xué)果樹學(xué)的研究生,無論是畢業(yè)學(xué)校,還是學(xué)歷都無可挑剔,且果樹學(xué)專業(yè)是西南大學(xué)國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科,其培養(yǎng)出來的學(xué)生在專業(yè)水平方面應(yīng)該不會(huì)差。但學(xué)生在畢業(yè)之際找工作之時(shí),用人單位不比能力,也不比學(xué)歷與學(xué)校,更沒有拼爹,而是看是否有男友。只因求職者是“單身狗”,應(yīng)聘單位將其拒之門外,理由也很滑稽可笑“沒男友,你穩(wěn)定不下來”。
 
  用人單位以求職者是否脫單,來判斷求職者的穩(wěn)定性,其想法過于簡單化。用人單位認(rèn)為有男(女)朋友的職工,就能安心穩(wěn)定的在單位工作。曾經(jīng)也有新聞報(bào)道,用人單位在招聘職工時(shí)明確要求有男女朋友、結(jié)婚者優(yōu)先等條件,還有的單位為了留住員工,在招聘時(shí)明確夫妻情侶優(yōu)先招聘,并給予住房等優(yōu)惠待遇。用人單位簡單的認(rèn)為,只要職工雙方在一起,就能在單位穩(wěn)定的工作。
 
  難道畢業(yè)“脫單者”就真能穩(wěn)定下來嗎?其實(shí)不然,在大學(xué)流行這么兩句話,其中一句是“畢業(yè)是分手的季節(jié)”,有報(bào)道稱,超七成大學(xué)生情侶畢業(yè)就分手。因此,即使畢業(yè)之時(shí)有男(女)朋友,也難保證其工作期間不會(huì)分手。其二句就是“先就業(yè)再擇業(yè)”,據(jù)人社部在湖北的抽樣調(diào)查顯示,有33%的大學(xué)畢業(yè)生在一年內(nèi)換工作。因此有無男(女)朋友并非是讓職工留下來穩(wěn)定工作的必須條件,即使結(jié)婚生子后,跳槽換工作的也比比皆是,男女朋友又怎能成為職工穩(wěn)定的前提呢?
 
  馬云曾講過員工離職的原因無非兩種:要么就是錢沒有給到位,要么就是心委屈了。筆者認(rèn)為這兩點(diǎn)至少是職工跳槽的主要原因,職工經(jīng)濟(jì)上有保障,工作環(huán)境舒適,非迫不得已的情況下是不會(huì)跳槽另選他主的。因此職工是否穩(wěn)定不在于有無男(女)朋友,是否結(jié)婚生小孩。
 
  留人還需留心,要讓職工穩(wěn)定,安心工作,首先得讓職工的心留在單位。留人三大法寶:“感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧?rdquo;。當(dāng)用人單位能為職工提供舒適的工作環(huán)境,以及付出與收獲成正比的收入,即使沒有男女朋友,單位也可當(dāng)紅娘,為其介紹對象,又何愁職工不穩(wěn)定,又何愁人才不安心工作呢?木木

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