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富士康墜樓原因正在調(diào)查,網(wǎng)評(píng)應(yīng)查明富士康墜樓事件原因
時(shí)間:2012-07-12 10:39   來源:四川在線   責(zé)任編輯:毛青青

富士康墜樓

富士康,這個(gè)耳熟能詳?shù)拿衷?jīng)是那樣的“引人注目”,人們熟知它,不僅僅在于以“血汗工廠” ,更因?yàn)檫@個(gè)工廠曾經(jīng)發(fā)生過“13連跳”的“死亡記錄”。為了防止跳樓悲劇的發(fā)生,富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘可謂費(fèi)盡了心思,為了防止意外再次發(fā)生,富士康所有的公寓統(tǒng)統(tǒng)用鐵欄桿圍住,可謂用心良苦。
  
  6月14日消息,成都公安局昨日確認(rèn),昨天下午16時(shí)一名謝姓富士康員工墜樓死亡,具體原因正在調(diào)查。
  
  在13日晚間21時(shí)15分,成都高新公安分局官方微博發(fā)布消息,稱“今天下午16:40,在富士康員工外租公寓發(fā)生一起高墜事故,一謝姓富士康員工經(jīng)搶救無效死亡,具體原因正在調(diào)查中。”
  
  當(dāng)下社會(huì)語境里,一些外資企業(yè)無視員工的合法權(quán)益,視工人為“只會(huì)干活的機(jī)器”,員工沒有基本的勞動(dòng)尊嚴(yán),加班加點(diǎn)是家常便飯,有的連上廁所的時(shí)間都沒有,更有甚者,對(duì)員工非打即罵,處在這樣的工作環(huán)境下,誰能承受這種“高強(qiáng)度運(yùn)轉(zhuǎn)”?要知道,人畢竟是人,不是只會(huì)干活的機(jī)器,如果長(zhǎng)時(shí)間漠視員工合法權(quán)益,員工身心疲憊到極點(diǎn),選擇輕生可能就是他們的 選擇,舍此,沒有更好的出路。
  
  成都富士康公司發(fā)生的這起員工墜樓事件,應(yīng)盡快查明事實(shí)真相,究竟是感情受挫,還是不堪生活壓力,抑或另有其他隱情?這些都是需要及時(shí)弄清楚的。盡快查明事實(shí)真相,一來對(duì)死者家屬有個(gè)交代,畢竟人命關(guān)天,不是小事情;二來對(duì)資方來講也是一種澄清。眼下眾說紛紜,莫衷一是,究竟死因?yàn)楹?只有進(jìn)行調(diào)查才能見分曉。如果這次墜樓事件與富士康有直接的因果關(guān)系,有關(guān)部門就應(yīng)該及時(shí)介入,屬于資方的原因,資方就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,不能讓員工就這樣“稀里糊涂地死去”。

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