原標題：君潤人力“華為員工激勵地圖”專題分享會成功舉辦

　　近日,君潤人力“華為員工激勵地圖”主題私享會于山城重慶圓滿收官。來自堡食空間、愛爾眼科、賽力斯汽車等各行業(yè)30余位知名領(lǐng)軍企業(yè)HR負責(zé)人及高管匯聚一堂,共同學(xué)習(xí)華為公司員工激勵方面的成功經(jīng)驗與創(chuàng)新舉措。

　　分享會伊始,君潤人力中西戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)代表劉順堯先生首先對參與此次活動的各位嘉賓表達了熱烈歡迎,隨后,他就君潤人力發(fā)展歷程、服務(wù)理念等方面的情況進行了初步介紹。

　　隨后,中自環(huán)保集團副總經(jīng)理梅子女士進行了《利出一孔的有效激勵-華為員工激勵地圖》主題分享。從HW企業(yè)價值鏈管理框架、激勵管理機制與原則、物質(zhì)激勵、非物質(zhì)激勵四個方面對華為公司績效管的 理論與實踐進行深入淺出的講解。

　　她表示,激勵是人力資源的重要內(nèi)容,通過有效的方式調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性可以更好的提升組織的整體績效與管理水平,華為正是通過建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、基于價值貢獻、以奮斗者為本的多元化激勵機制和體系推動了員工目標與組織目標的有效結(jié)合。

　　分享會上,各位HR同仁認真傾聽,積極發(fā)問,并圍繞“如何對歷史貢獻者和當(dāng)前貢獻者進行價值分配”問題進行了深度交流探討。他們表示,希望可以通過此次學(xué)習(xí),借鑒相關(guān)成功經(jīng)驗,為后續(xù)自身企業(yè)績效管理和激勵關(guān)系體系變革優(yōu)化輸入有價值的參考,不斷探索和實踐適合自身企業(yè)文化的員工激勵和發(fā)展策略。

　　此次“華為員工激勵地圖”專題分享會,致力于為各企業(yè)人力資源管理者提供關(guān)于員工激勵的相關(guān)創(chuàng)新經(jīng)驗與靈感。未來,君潤將堅持分享有內(nèi)容、有創(chuàng)新的知識盛宴,促進人力資源從業(yè)者不斷進步,推動行業(yè)發(fā)展。文:于梅

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