調(diào)查結果顯示，冬季是上班族休年假的 ，這部分人占調(diào)查總人數(shù)的31.96%，其次是夏季，占比26.86%，而選擇在秋季和春季休年假的，分別占21.33%和19.85%。另外，78.65%的網(wǎng)友表示，公司不限制每月休年假人數(shù)，這一舉措得到上班族的一致贊同，不過，也有21.35%公司對此進行了限制。在“你過去選擇休年假的方式”調(diào)查中，選擇拆分休年假的上班族達到43.53%，56.47%的上班族更愿意一次性休完。

　　不少網(wǎng)友在網(wǎng)絡調(diào)查中紛紛留言評論，更有人坦言，公司不少人在冬季休年假，原因是“再不休就作廢了”，網(wǎng)友“向日葵”就說，5天年假只休了3天，到了冬天再不休就沒了。

　　還有網(wǎng)友介紹拼假方案，網(wǎng)友“wzy1472”稱，12月31日請年假一天，和周末、元旦連在一起，就能休6天長假，劃算！也有網(wǎng)友曬出超長年假，網(wǎng)友“蘋果先生”表示，公司年假至少有12天， 可休32天，羨慕吧。此外，有網(wǎng)友還嫌年假不夠長，網(wǎng)友“王俊”就“貪心”的說，年假只有五天，希望能多放幾天。

　　不過，網(wǎng)友們也在跟帖中許愿：“希望公司明年就會設立年假制度”、“希望明年的年假不要被別人的婚禮給耽擱了，今年，朋友都選在元宵期間結婚，沒辦法，年假都用來參加婚禮了”……

　　建議

　　年休假的活動

　　別安排過滿

　　智聯(lián)招聘重慶分公司人力資源部主管熊道文建議，休年假也有一些問題需要注意：

　　1.對于有績效考核或業(yè)務要求的行業(yè)，年休假最好拆分休，避免考核不過關；

　　2.休年假前要做好工作交接，切勿影響公司的正常工作；

　　3.年假切記“瞎玩”，年假的活動最好別安排過滿，至少留出一天調(diào)整狀態(tài)，減少適應期；

　　4.年休時也應適當關注公司的動態(tài)，避免突發(fā)事件措手不及。

　　年休假“攻略”

　　■一次性休完年休假

　　方案一：年假+周末

　　將五天年假和周末連休，“雙休+5天年假+雙休”就變成了9天的長假了。

　　方案二：年假+法定節(jié)假日

　　法定假日從3天到7天不等，再加上5天年假，一般可休出10天以上的長假。例如，2013年清明節(jié)，4月4日和6日調(diào)休+4月5日清明節(jié)+4月7日周末+4月8日至12日年休假+13日、14日雙休，那么可以休出11天的長假。

　　■拆分休年假

　　方案一：1+4

　　一天年假加周末雙休，休出三天小假；四天年假加周末雙休，休出六天長假。又或者國慶長假+10月8日至11日4天年休假+10月12日、13日雙休，可拼出13天假期，另外1天年假備用。

　　方案二：2+3

　　可結合雙休，獲得4~5天長假，也可結合小長假休出兩個長假。

　　方案三：2+2+1

　　如此拆分開的年假，可結合雙休、小長假等，形成3個長假。

　　方案四：1+1+1+1+1

　　有些小長假距離雙休僅1天時間，這種拆分方法可根據(jù)實際情況，將小長假和周末連接，從而形成6天的長假，1天年假換6天長假，很劃算！重慶商報記者 李丹 張小鳳

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