為認真貫徹落實國務院、省政府和人社部關于深化“放管服”的工作部署，近日省人社廳制發(fā)了《關于進一步深化人力資源社會保障領域“放管服”改革工作的實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕42號），對深化全省人社領域“放管服”改革工作進行了部署。

　　《意見》從“持續(xù)簡政放權、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，“創(chuàng)新監(jiān)管方式、提高監(jiān)管效能”，“優(yōu)化公共服務、提升服務效率”三個方面，提出了繼續(xù)深化行政審批改革、扎實做好職業(yè)資格改革、推行“五證合一、一照一碼”、擴大高校和科研院所職稱評審及薪酬分配自主權、為科研人員從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松條件、以政務公開推動減權放權、深化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革、加強人力資源市場事中事后監(jiān)管、創(chuàng)新監(jiān)管方式規(guī)范執(zhí)法行為、提高“雙創(chuàng)”服務效率、簡化優(yōu)化公共服務流程、加強公共服務平臺和信息化建設等12項具體改革任務。為確保改革任務落到實處，省人社廳還制定了《廳內分工責任表》，將12項改革任務細化分解為40條具體措施，逐條明確了牽頭單位及責任單位、完成時限及進度安排。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://m.fishbao.com.cn/