原標題：人社部：社保費率調整需認真論證才能夠實施中新網10月25日電 25日上午，人力資源和社會保障部在京召開新聞發(fā)布會，介紹2012年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。有記者問到部分專家提出調整社保費率的建議，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基指出，社會保險的費率是社保制度運行的重要指標，具有很強的連續(xù)性、穩(wěn)定性，要經過認真的研究和論證才能夠實施。

　　在發(fā)布會上有記者提問：一些學者是針對以后可能比較大的基金支付壓力，提出提高社保費率的方案。清華白教授等人提出，要盡快降低社保費率，擴大社保的參保面，促進居民消費，刺激就業(yè)。同時以國企分紅來補充基金的不足，社保費率是否有調整的考慮？

　　尹成基對此表示，社會保險的費率是由國家統(tǒng)一制定、各地嚴格實施的政策。它具有很強的連續(xù)性、穩(wěn)定性，而且這個政策關系到企業(yè)的承受能力和職工個人的承受能力，關系到職工的權益，關系到養(yǎng)老保險制度的長期穩(wěn)健運行。這是社保制度運行的重要指標。對于這樣一項政策的調整，要經過認真的研究和論證才能夠實施。

　　尹成基指出，要保證這個政策的連續(xù)和穩(wěn)定。對于專家提出的提高費率和降低費率的建議，這是專家個人意見，從某一個角度來提出這樣的建議，有一定的道理，但是從國家的政策層面來講，我們要統(tǒng)籌考慮各方面的情況。

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