人社部:完善事業(yè)單位工資制度
時(shí)間：2024-09-27 19:34 來(lái)源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：人社部:完善事業(yè)單位工資制度
據(jù)中共人力資源和社會(huì)保障部黨組理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)布的文章《堅(jiān)持以人民為中心 扎實(shí)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域改革》，黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》全面部署了收入分配制度改革，其中包括完善事業(yè)單位工資制度。具體來(lái)說(shuō)，要推進(jìn)高等學(xué)校、科研院所薪酬制度改革，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，改革完善體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類(lèi)管理的事業(yè)單位薪酬制度。
這些改革旨在堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的基本分配制度，圍繞提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，完善工資收入分配制度機(jī)制，規(guī)范工資收入分配秩序，以合理的工資收入分配制度更好體現(xiàn)人力資源價(jià)值，推動(dòng)人人盡責(zé)、人人享有，各盡所能、各得其所。
2023年，人社部在完善事業(yè)單位工資制度方面也有相關(guān)舉措，如研究制定高等學(xué)校、科研院所薪酬制度改革試點(diǎn)文件，完善義務(wù)教育教師工資待遇保障政策，指導(dǎo)地方深化公立醫(yī)院薪酬制度改革組織實(shí)施工作等。
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