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真沒撒謊!想當(dāng)行長繼承家產(chǎn)男孩父親確為行長
時間:2024-04-07 14:28   來源:北青網(wǎng)   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:真沒撒謊!想當(dāng)行長繼承家產(chǎn)男孩父親確為行長

  近日,一段小男孩講述自己夢想的視頻引發(fā)輿論關(guān)注。

  視頻畫面顯示,學(xué)生們被要求以“我長大以后想……因為……所以……”的句式來說說自己的理想。

  一名男孩在造句時稱,“我想當(dāng)中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長,繼承我的爸爸。因為我的爺爺是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長,我的媽媽是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行副行長,所以我想繼承我們的家產(chǎn)。”

  該視頻一出,關(guān)于男孩把銀行視為“我們的家產(chǎn)”、男孩家屬的任職是否違反銀行的親屬回避原則等問題備受熱議。

  4月7日,針對近日大家關(guān)注的小學(xué)生填詞造句視頻,中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行新聞發(fā)言人接受了《金融時報》記者采訪,對大家關(guān)心的問題作了回應(yīng)。
 
  他表示,中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行(以下簡稱“農(nóng)發(fā)行”)共設(shè)四級機(jī)構(gòu),總行、省分行、地市分行、縣支行。四級行的經(jīng)營負(fù)責(zé)人職務(wù)都稱行長,縣支行員工數(shù)量一般為15人左右。經(jīng)排查,視頻中的學(xué)生確實是該行員工的孩子,其父親是某縣支行行長,母親是某市分行機(jī)關(guān)部門副主管,孩子的爺爺、外公曾經(jīng)是農(nóng)發(fā)行員工,均已退休多年,其爺爺是支行普通員工、外公曾擔(dān)任過另一縣支行行長。
 
  該發(fā)言人表示,孩子父母目前的工作崗位符合監(jiān)管要求和農(nóng)發(fā)行任職回避制度規(guī)定,為此他們處于異地工作狀態(tài)。
 
  該發(fā)言人還進(jìn)一步解釋稱,這一家庭在農(nóng)發(fā)行工作的成員比較多是過去近三十年來歷史變遷和員工聯(lián)姻形成的。老一輩員工即孩子的爺爺和外公是農(nóng)發(fā)行支行成立時隨業(yè)務(wù)由其他行劃轉(zhuǎn)到農(nóng)發(fā)行的,目前已分別退休20年、8年。孩子父母是學(xué)校畢業(yè)后通過招聘進(jìn)入農(nóng)發(fā)行工作的,此后相互認(rèn)識結(jié)婚,進(jìn)一步增加了這一家庭的農(nóng)發(fā)行員工數(shù)量。歷史上部分機(jī)構(gòu)對親屬關(guān)系管理要求不嚴(yán),禁止性規(guī)定欠缺,早期子承父業(yè)傳統(tǒng)思想仍有一定影響,再加上同一單位年輕人戀愛結(jié)婚,形成了有的員工一家人在農(nóng)發(fā)行人數(shù)較多的情況。針對部分員工存在親屬關(guān)系對經(jīng)營管理帶來的不利影響,2019年,農(nóng)發(fā)行總行出臺了嚴(yán)格的禁止準(zhǔn)入規(guī)定,無論是校招還是社招等各類形式招聘,應(yīng)聘人必須 在農(nóng)發(fā)行沒有組織人事部門規(guī)定的近親屬,否則一律不予錄用,如隱瞞不報發(fā)現(xiàn)后一律除名。規(guī)定發(fā)布后,安徽省分行嚴(yán)格執(zhí)行總行規(guī)定,此后除行內(nèi)戀愛結(jié)婚外,不允許有新的親屬關(guān)系增量發(fā)生。同時對于存量親屬關(guān)系,根據(jù)組織人事部門規(guī)定,制定了明確的回避制度,安徽省分行也嚴(yán)格執(zhí)行,一旦發(fā)現(xiàn)問題將立即糾正。
 
  該發(fā)言人最后強(qiáng)調(diào),嚴(yán)禁準(zhǔn)入和嚴(yán)格回避這兩項規(guī)定是農(nóng)發(fā)行現(xiàn)行重要人事制度,農(nóng)發(fā)行有信心堅持好、執(zhí)行好這一制度,營造更加公平的員工招錄和成長環(huán)境,為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障,也歡迎社會各界監(jiān)督。

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