關(guān)于三八婦女節(jié)，你該知道的法律問題
時(shí)間：2024-03-07 16:44 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：曉鋒
原標(biāo)題：關(guān)于三八婦女節(jié)，你該知道的法律問題
周五就是三八婦女節(jié)了，很多單位都給女職工放半天假，但是也有一些單位完全不放假，到底這個(gè)節(jié)日應(yīng)當(dāng)給女職工放假嗎？如果不放假的話，單位是不是應(yīng)該付加班費(fèi)呢？單位是不是應(yīng)該給女職工發(fā)放福利呢？
1、單位是否應(yīng)該給女職工放假？
答：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的第三條的規(guī)定，女職工在三月八日這天，放假半天。
2、如果女職工正常上班，是否有加班費(fèi)？
答：用人單位支付工資，但是沒有加班費(fèi)。
據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會(huì)或單位組織慶�；顒�(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。
3、單位是否應(yīng)該給女職工發(fā)放福利？
答：這點(diǎn)法律上沒有直接規(guī)定，所以單位發(fā)放福利這件事不是必須的。但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。
馬上就三八節(jié)了，希望每一位女神都成為自己的女王，不卑不亢，不慌不忙，不懼未來，不忘初心。
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