原標(biāo)題：女子同時(shí)供職16家公司職業(yè)騙薪 落網(wǎng)時(shí)正面試
3年在滬買別墅，同時(shí)供職16家公司卻從不上班，落網(wǎng)時(shí)她還在面試
管悅被警察抓獲的時(shí)候，正在杭州面試。
已同時(shí)在16家公司入職的她，仍不放棄任何一個(gè)招聘機(jī)會。但她從不上班，只在每次面試新公司的時(shí)候，順手拍下照片發(fā)在各個(gè)工作群，假裝在“見客戶”。
擔(dān)心記不住那么多雇主公司，管悅甚至用一張A4紙記下了她在每家公司的入職時(shí)間、職位、工資卡號……
在職業(yè)騙薪的江湖里，管悅和丈夫陳強(qiáng)屬于金字塔尖的人物。他們“勤奮”而充滿野心，忙不過來的時(shí)候，就把機(jī)會賣給同行，從中抽成。短短3年，他們用騙來的錢在寶山買了別墅。
在上海，這樣的職業(yè)騙薪群體不下數(shù)百人；在全國，這個(gè)數(shù)字要翻上幾番。他們損害了城市營商環(huán)境，攪亂了招聘市場秩序，也挑戰(zhàn)著法律的尊嚴(yán)。
一張誤發(fā)的圖片
今年1月，一家網(wǎng)絡(luò)科技公司負(fù)責(zé)人劉健向浦東警方報(bào)案。
去年10月，公司為了推廣新產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布急聘銷售的信息，要求應(yīng)聘者有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)。很快，楊洪等8人前來應(yīng)聘。
他們的履歷很光鮮：有在一些大型企業(yè)的履職經(jīng)歷，有經(jīng)手過的多個(gè)“大廠”項(xiàng)目，還有一長串的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對此非常滿意，許諾團(tuán)隊(duì)核心楊洪2萬元底薪，其他人8000至9000元底薪外加銷售提成。
沒想到入職3個(gè)月后，這些人沒有任何業(yè)績，應(yīng)聘時(shí)許諾接洽的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也沒有一個(gè)有實(shí)質(zhì)性開展。試用期過后，公司決定將他們辭退，8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié)。
雖然心有不甘，但事情也算過去了。劉健沒想到，不久之后楊洪誤發(fā)在尚未退出的公司群里的一張圖片，讓他再起疑竇。
據(jù)劉健回憶，那是一張楊洪從其他公司離職的證明，但上面的時(shí)間竟然和他為自己打工的時(shí)間重疊。“我馬上聯(lián)系了對方公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個(gè)人履職期間，竟還在另一家公司入職，同時(shí)賺取兩份工資。”
恍然大悟的劉健決定向警方報(bào)案。
黑名單上的人
其實(shí)，在劉健報(bào)案之前，這伙人的劣跡早已在多個(gè)職場領(lǐng)域流傳。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù)，所以每次報(bào)案，派出所都認(rèn)為是普通的勞資糾紛，一般建議走勞動仲裁。
但每次仲裁，勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方。管悅的丈夫陳強(qiáng)就曾經(jīng)打過13個(gè)仲裁官司，全部勝訴。一次次應(yīng)對仲裁，也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗(yàn)”，他們相互提點(diǎn)，傳授經(jīng)驗(yàn)，偽造證據(jù)，補(bǔ)上漏洞，更加猖獗。
無奈之下，許多公司的人力資源部門只能相互串聯(lián)，共同商討制作了一張“黑名單”，抵制那些已被他們認(rèn)定的騙子，以免自家企業(yè)再次“掉坑”。
但這次不太一樣。楊洪無意中露出的馬腳，成了致命一擊。外高橋公安處接到報(bào)案后，認(rèn)為其中的確存在疑點(diǎn)，于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊(duì)。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中。
經(jīng)濟(jì)犯罪的DNA
密越是一個(gè)很有個(gè)性的警察。用副支隊(duì)長孫曉宇的話來說就是，“這個(gè)年輕人‘一根筋’，什么事情都要刨根問底，找到答案”。同事們也說，對于收集證據(jù)，密越特別敏感，像是天生就有“第六感”。
接手案件后，密越仔細(xì)分析了案情，發(fā)現(xiàn)從法律意義上來說，這并不是一起經(jīng)濟(jì)案件，而是屬于一般詐騙。也就是說，這原本是刑偵部門的活。
但密越并沒有選擇再把案子交出去。他相信，通過經(jīng)濟(jì)犯罪的偵查手段，依然可以揭開這些人的“畫皮”。
資金流向被視作“經(jīng)濟(jì)犯罪的DNA”，密越?jīng)Q定由此入手。為此，他不厭其煩地跑了多家銀行，查詢楊洪名下每一張銀行卡的資金流水。很快發(fā)現(xiàn)了問題。
楊洪的多個(gè)銀行賬戶，每月都有多筆資金流入，大多是來自不同公司的財(cái)務(wù)部門，少數(shù)來自個(gè)人賬戶，但備注都是工資，金額從數(shù)千元到數(shù)萬元不等。更令人震驚的是，這樣的情形持續(xù)了3年，涉及的公司多達(dá)百余個(gè)！
密越和同事與這些公司一一取得聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)大多是中小企業(yè)。其中有不少可能已經(jīng)倒閉無法聯(lián)系，能聯(lián)系上的那些公司幾乎異口同聲：是的，我們被騙過，終于有人管了！
悲催的雇主
楊洪由此成為案件突破口。專案組迅速成立，通過走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位的上百套人事檔案資料，警方初步確定了第一批嫌疑人名單。
今年3月8日凌晨，浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng)，抓獲楊洪等53名犯罪嫌疑人。一個(gè)“騙薪江湖”由此被撕開一角，讓人窺見其中畸形丑陋的生態(tài)。
“案值高達(dá)5000多萬元。”浦東經(jīng)偵支隊(duì)四大隊(duì)副大隊(duì)長董裕平說起這伙人的貪婪，也連連咋舌。“我們在走訪中了解到，2021年，曾有一家香港的私募基金公司，經(jīng)過考察定制了一款基金產(chǎn)品，想在上海開拓市場，沒想到，它招募的首批80名員工全都是騙子。”
對這家金融公司來說，支付工資的上百萬元損失其實(shí)不算什么，但那些原本被寄予厚望打開市場的人，3個(gè)多月里根本毫無作為，這讓公司錯(cuò)過了最好的時(shí)機(jī)。發(fā)現(xiàn)不對時(shí)，公司原先定制的基金產(chǎn)品已經(jīng)不適合 的市場形勢。“最后管理層決定，放棄上海市場。”
既然是“江湖”，必然有恩怨。這些騙薪者分屬多個(gè)大小不一的團(tuán)伙，有的是夫妻檔，有的是兄弟姐妹、朋友老鄉(xiāng)，他們之間有合作，有時(shí)也會相互拆臺。
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