原標(biāo)題：李國(guó)慶:簽約孟羽童保底要400萬 孟羽童自格力電器離職持續(xù)被關(guān)注
“董明珠接班人”孟羽童自格力電器離職持續(xù)被關(guān)注，今天#孟羽童在格力月薪?jīng)]過萬#話題沖上熱搜第一。
5月11日，孟羽童在社交媒體發(fā)布視頻表示，已從格力電器離開，稱離職后下一階段將繼續(xù)讀書，申請(qǐng)研究生。
關(guān)于薪資情況，孟羽童表示，“其實(shí)我的工資和格力應(yīng)屆大學(xué)生的水平是一樣的，基本上在五千到一萬塊錢這個(gè)區(qū)間內(nèi)。”此前外界曾傳言董明珠對(duì)其開出了百萬年薪，但只有12萬元為基礎(chǔ)薪資，其余則是績(jī)效與銷售達(dá)標(biāo)后的效益工資。她也在視頻中否認(rèn)了百萬年薪的說法。
對(duì)于格力公司，孟羽童說，“若沒有格力的平臺(tái)、沒有董明珠，我什么都不是。在董總這樣的企業(yè)家身邊工作，不光教會(huì)了我怎么去做事，更教會(huì)了我怎么去做人。”至于此前發(fā)布的“靠別人不如靠自己”相關(guān)微博，孟羽童稱完全沒有評(píng)論公司的意思。
5月初，有網(wǎng)友注意到，曾經(jīng)討論度很高的抖音賬號(hào)“明珠羽童精選”改名為“格力明珠精選”，頭像也由董明珠與孟羽童的合影，變成現(xiàn)在董明珠一人。該賬號(hào)一并刪除了孟羽童的出鏡視頻。
有媒體追問格力，格力方面表示：“孟羽童已離開，不在公司任職”，并表示人員流動(dòng)很正常，感謝大家的關(guān)心。但格力并沒有給出孟羽童離職的具體原因。
“董明珠接班人”離職 曾兩次對(duì)外表示工作強(qiáng)度太大
2021年7月，在《初入職場(chǎng)的我們》節(jié)目中，孟羽童獲轉(zhuǎn)正名額，并得到董明珠盛贊，稱其符合接班人標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)年9月入職格力，成為董明珠秘書。從宣布入職格力電器到官宣離職，孟羽童在格力電器待了近1年10個(gè)月。
至于“董明珠接班人”的頭銜，根據(jù)《ELLEMEN新青年》對(duì)其專訪，孟羽童很清楚很董明珠的“欽點(diǎn)”，更像一種對(duì)職場(chǎng)新人的鼓勵(lì)，而不是真正要把她培養(yǎng)成接班人。
不過，董明珠確實(shí)在大力培養(yǎng)這個(gè)新人。入職第一天入職，董明珠就把孟羽童叫去辦公室說要跟她聊一聊。聊了15分鐘，有10分鐘都在聊談戀愛耽誤時(shí)間，先要努力提升自己，現(xiàn)在最好專心事業(yè)。孟羽童很明白，“老板讓我不要戀愛腦。”不過，公司并沒有規(guī)定她不能談戀愛。
她自己對(duì)職場(chǎng)的規(guī)劃是做市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，無論是電商還是董明珠的媒體活動(dòng)，其實(shí)都跟此有關(guān)。就像5月11日其在視頻中所說，她入職格力電器后一方面需要貼身跟隨董明珠的日常行程與對(duì)外接待，細(xì)致到預(yù)約會(huì)議室、寫紀(jì)要、溝通采訪提綱；另一方面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，例如腦暴會(huì)議，直播與視頻拍攝。
不過，孟羽童在個(gè)人微博曾兩次對(duì)外表示，工作強(qiáng)度太大。其中，4月3日，她曾表示，已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月沒有完整休息的周末；4月16日孟羽童則提到，工作時(shí)長(zhǎng)21個(gè)小時(shí)打卡，人的極限就是可以不斷被挑戰(zhàn)。
李國(guó)慶稱簽約孟羽童保底要400萬 董明珠稱員工被培養(yǎng)多年理應(yīng)不去同業(yè)
孟羽童接下來的職業(yè)發(fā)展備受關(guān)注，直播界大佬、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人李國(guó)慶近日談及了孟羽童辭職一事。李國(guó)慶表示，自己之前就說過孟羽童早晚會(huì)辭職的。早些時(shí)候，他曾經(jīng)在一次直播中稱：“這是一場(chǎng)炒作，目的是為了直播帶貨，孵化自己的網(wǎng)紅。”此前幾次傳出孟羽童被解雇的消息，都被予以否認(rèn)。
與此同時(shí)，李國(guó)慶稱，年輕人的人生規(guī)劃或者職場(chǎng)規(guī)劃有時(shí)候是老板的一廂情愿，孟羽童遇到董明珠是遇到良師，愿意給她當(dāng)墊腳石。
此外，李國(guó)慶還表示，在職期間肯定有MCN機(jī)構(gòu)來孟羽童她簽約，以孟羽童現(xiàn)在的IP簽約費(fèi)保底400萬，以后也可能變2000萬，這是年輕人的選擇，無可厚非。對(duì)此，你怎么看呢？
關(guān)于人才流動(dòng)，今年3月董明珠在接受鳳凰網(wǎng)采訪時(shí)曾明確表示，對(duì)于部分企業(yè)存在 “惡意挖人”、竊取技術(shù)等行為，“一方面擾亂了企業(yè)運(yùn)行，第二個(gè)破壞了創(chuàng)新的環(huán)境。有些企業(yè)不在這方面進(jìn)行投入，而用挖人的辦法，給環(huán)境造成惡性循環(huán)。”“有人把搶劫人才說成引進(jìn)人才，講得很好聽。”
她認(rèn)為，競(jìng)業(yè)協(xié)議要求企業(yè)繼續(xù)給員工發(fā)工資，“本身這就是不應(yīng)該。企業(yè)培養(yǎng)你十幾年，理所當(dāng)然不能到同業(yè)去。”對(duì)此，她建議國(guó)家出臺(tái)合理流動(dòng)制度，讓企業(yè)更有信心培養(yǎng)人才。
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