調侃打工表情包

　　在英國的試點中，在中途接受調查的公司總計擁有3300名員工。該計劃與“每周4天工作運動”(4 Day Week Campaign)和智庫Autonomy合作，并與波士頓學院、劍橋大學和牛津大學的研究人員建立了數據收集伙伴關系。

　　調查顯示，幾乎所有參與試點計劃的英國公司(86%)表示，在11月試點結束后，他們可能會保持四天的工作安排。近一半(49%)的受訪者表示，生產力有所提高，46%表示生產力保持穩(wěn)定。

　　“這非常令人鼓舞，”“全球四天工作制”CEO喬·奧康納(Joe O’connor)表示，他原本預計各公司的產出會更加穩(wěn)定，“如果這種生產力繼續(xù)保持下去，我們會認為這是一個巨大的生產力成功。”

　　不過，奧康納也表示，并不是所有開始這項試驗的公司都完成了這個項目。大約五分之一的雇主會退出，其中超過一半是在預先規(guī)劃階段退出的。參加過前導研究的高管表示，他們面臨著雙重挑戰(zhàn)，一方面要克服員工和行業(yè)的五天工作規(guī)范；另一方面要克服改進工作流程的棘手任務，以便在四天內完成同樣的產出。

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