原標(biāo)題：小米副總裁被辭退 內(nèi)部信或透露真正原因
5月24日，小米集團(tuán)人力資源部向國(guó)際業(yè)務(wù)部全員下發(fā)內(nèi)部郵件，小米集團(tuán)國(guó)際部管理層經(jīng)過(guò)討論決定，對(duì)小米非洲地區(qū)負(fù)責(zé)人、公司副總裁汪凌鳴進(jìn)行辭退。因?yàn)檫`反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，被予以行政拘留五日處罰。
同時(shí)該郵件稱(chēng)，遵紀(jì)守法、正直誠(chéng)信是小米對(duì)每位同事最基本的要求。建設(shè)有高度社會(huì)責(zé)任感的公司，需要所有同事都始終堅(jiān)持道德底線、保持自尊自愛(ài)。
我們?cè)賮?lái)看看《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定的內(nèi)容：
兩者結(jié)合，相信各位都看出來(lái)了吧。這位小米副總裁，曾經(jīng)可是被雷軍寄予眾望的。
據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，汪凌鳴曾在2008年1月至2008年4月?lián)卧挋C(jī)世界通信集團(tuán)股份有限公司高管，自帶渠道資源。
2017年上半年，汪凌鳴被雷軍挖到小米，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和服務(wù)業(yè)務(wù)。在成為小米少有的空降高管后，他迅速開(kāi)始在組織內(nèi)部動(dòng)刀。汪凌鳴極其重視KPI，首次在內(nèi)部提出了“競(jìng)聘上崗”的制度，殺伐果決。在汪凌鳴期間，小米快速鋪開(kāi)了針對(duì)低線城市的授權(quán)店及直供點(diǎn)，線下渠道達(dá)到了3萬(wàn)家以上。
但2018年小米的銷(xiāo)量并沒(méi)有起色，國(guó)內(nèi)銷(xiāo)量相比2017年的5500萬(wàn)部有所下滑。2018年12月,小米將銷(xiāo)售與服務(wù)部改組為中國(guó)區(qū),汪凌鳴被調(diào)往國(guó)際部擔(dān)任副總裁,向王翔匯報(bào)。
2019年1月18日，小米發(fā)布任命文件稱(chēng)，為了拓展小米非洲業(yè)務(wù)，成立非洲地區(qū)部，由副總裁汪凌鳴負(fù)責(zé)，向小米高級(jí)副總裁王翔匯報(bào)。
對(duì)于這位特意挖過(guò)來(lái)的高管，幾次調(diào)任可以看出雷軍在他身上寄予的厚望，但依舊難以托起小米大盤(pán)，這次因?yàn)檫@種理由被辭退，也算是夠奇葩的了。小米困局，依舊難解。
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