6月5日上午，市人力資源和社會保障局局長陳建新同志帶領(lǐng)相關(guān)科室，對東區(qū)人力資源和社會保障工作進行調(diào)研，區(qū)委常委、常務副區(qū)長陳臏同志陪同。

　　在聽取了東區(qū)關(guān)于人力資源和社會保障工作開展情況的匯報后，陳建新局長對東區(qū)的人社工作給予了充分肯定，他指出，東區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視人社工作，給予了人員、經(jīng)費等方面的有力保障；東區(qū)的人社工作，思路清晰，重點突出，推進有力，成效顯著。陳建新局長對東區(qū)今后的人社工作提出了具體要求：一是要不斷增強人社工作的使命感和緊迫感。人社工作使命光榮，任務艱巨，人社工作發(fā)展很快，隨著工作的推進，今后工作的壓力起來越大。二是圍繞省人社廳提出的1號工程奮勇爭先，努力建設(shè)群眾滿意的人社公共服務體系。省人社廳提出，建設(shè)群眾滿意的人社公共服務體系，加強信息化建設(shè)，推進互聯(lián)網(wǎng)+人社工作，是當前人社工作的頭等大事，是人社工作的1號工程，要抓好落實，努力打造亮點。東區(qū)在社區(qū)公共服務平臺建設(shè)方面做得很好，要進一步推進，要在省里叫得響，要積極思考在信息化技術(shù)方面有更大的突破，解決老百姓少跑路的問題，借鑒成都等地區(qū)的先進經(jīng)驗，取得更好的成效。三是狠抓干部隊伍建設(shè)，不斷提升服務能力。要按照“忠誠、專業(yè)、進取、清廉”的要求，建設(shè)人社系統(tǒng)干部隊伍。目前，人社干部在既熟悉政策，又能解決問題方面還存在差距，要多思考，人社工作要為政府分憂。特別要加強廉政建設(shè)，要健全監(jiān)督機制，強化風險防范。

　　陳建新局長對東區(qū)提出的希望市人社局幫助解決的問題，表示將帶回去認真研究，并對東區(qū)解決經(jīng)辦能力不足、推進實訓基地建設(shè)等方面問題提出了很好的建議。

　　最后，陳臏常務副區(qū)長表示，東區(qū)人社工作在市人社局的精心指導和幫助支持下，取得了很好成績。區(qū)委、區(qū)政府將為人社工作提供必要的條件，將以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，奮力推進東區(qū)人力資源和社會保障工作。

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