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市人社局局長陳建新同志調(diào)研東區(qū)人社工作
時間:2017-06-09 11:36   來源:川北在線整理   責任編輯:毛青青

  6月5日上午,市人力資源和社會保障局局長陳建新同志帶領(lǐng)相關(guān)科室,對東區(qū)人力資源和社會保障工作進行調(diào)研,區(qū)委常委、常務副區(qū)長陳臏同志陪同。

  在聽取了東區(qū)關(guān)于人力資源和社會保障工作開展情況的匯報后,陳建新局長對東區(qū)的人社工作給予了充分肯定,他指出,東區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視人社工作,給予了人員、經(jīng)費等方面的有力保障;東區(qū)的人社工作,思路清晰,重點突出,推進有力,成效顯著。陳建新局長對東區(qū)今后的人社工作提出了具體要求:一是要不斷增強人社工作的使命感和緊迫感。人社工作使命光榮,任務艱巨,人社工作發(fā)展很快,隨著工作的推進,今后工作的壓力起來越大。二是圍繞省人社廳提出的1號工程奮勇爭先,努力建設(shè)群眾滿意的人社公共服務體系。省人社廳提出,建設(shè)群眾滿意的人社公共服務體系,加強信息化建設(shè),推進互聯(lián)網(wǎng)+人社工作,是當前人社工作的頭等大事,是人社工作的1號工程,要抓好落實,努力打造亮點。東區(qū)在社區(qū)公共服務平臺建設(shè)方面做得很好,要進一步推進,要在省里叫得響,要積極思考在信息化技術(shù)方面有更大的突破,解決老百姓少跑路的問題,借鑒成都等地區(qū)的先進經(jīng)驗,取得更好的成效。三是狠抓干部隊伍建設(shè),不斷提升服務能力。要按照“忠誠、專業(yè)、進取、清廉”的要求,建設(shè)人社系統(tǒng)干部隊伍。目前,人社干部在既熟悉政策,又能解決問題方面還存在差距,要多思考,人社工作要為政府分憂。特別要加強廉政建設(shè),要健全監(jiān)督機制,強化風險防范。

  陳建新局長對東區(qū)提出的希望市人社局幫助解決的問題,表示將帶回去認真研究,并對東區(qū)解決經(jīng)辦能力不足、推進實訓基地建設(shè)等方面問題提出了很好的建議。

  最后,陳臏常務副區(qū)長表示,東區(qū)人社工作在市人社局的精心指導和幫助支持下,取得了很好成績。區(qū)委、區(qū)政府將為人社工作提供必要的條件,將以高度的政治責任感和求真務實的工作作風,奮力推進東區(qū)人力資源和社會保障工作。

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