近期,在民建中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)委員會(huì)的會(huì)議上,深圳市廬山集團(tuán)董事長、民建中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)委員會(huì)副主任林俊成,就新時(shí)代企業(yè)家精神進(jìn)行了深入解讀。他明確提出,新時(shí)代的企業(yè)家精神應(yīng)圍繞創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)與共享三大核心展開。

　　關(guān)于創(chuàng)新精神,林俊成強(qiáng)調(diào)這是企業(yè)家在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境中立足的根本。他指出,隨著科技的飛速發(fā)展和消費(fèi)者需求的不斷變化,企業(yè)家必須具備前瞻性的視野和不斷創(chuàng)新的思維。這不僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新上,更包括管理模式、營銷策略以及企業(yè)文化等多個(gè)方面的全面創(chuàng)新。林俊成以自身企業(yè)為例,分享了春江廬山大酒店如何通過服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,持續(xù)提升客戶體驗(yàn),從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位的經(jīng)驗(yàn)。

　　(第一排左四  廬山集團(tuán)董事長林俊成)

　　談到擔(dān)當(dāng)精神,林俊成認(rèn)為企業(yè)家在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),更要積極履行社會(huì)責(zé)任,展現(xiàn)出應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。他強(qiáng)調(diào),企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的負(fù)責(zé),更體現(xiàn)在對(duì)環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)以及員工福利等方面的關(guān)注和投入。林俊成分享了春江廬山大酒店在環(huán)保和公益慈善方面的實(shí)踐,展示了企業(yè)家如何將擔(dān)當(dāng)精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

　　最后,林俊成著重闡述了共享精神的重要性。 他指出,在全球化日益深入的今天,企業(yè)家應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的零和博弈思維,轉(zhuǎn)而追求合作共贏的發(fā)展模式。這既包括與合作伙伴的資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),也包括與員工共享企業(yè)發(fā)展成果,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。林俊成表示,春江廬山大酒店一直致力于與員工共同成長,通過建立良好的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系,讓員工能夠分享到企業(yè)發(fā)展的紅利,從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

　　林俊成的講話引發(fā)了與會(huì)者的熱烈討論和廣泛共鳴。大家普遍認(rèn)為,他的觀點(diǎn)不僅深刻揭示了新時(shí)代企業(yè)家精神的內(nèi)涵,也為企業(yè)家們樹立了榜樣。與會(huì)者紛紛表示,將積極踐行創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)與共享的企業(yè)家精神,為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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