一直以來,人才都是社會經濟發(fā)展的根本,也是民族振興的源動力。不久前,“右來了”第九屆人力資源共享生態(tài)大會在山東召開,來自全國各地超過500名人力資源經理、總經理、企業(yè)中高層管理者、企業(yè)人力資源需求采購者相關領域的精英齊聚一堂。右來了作為HRD俱樂部副會長和冠名單位受邀出席,與各方代表圍繞人力資源的發(fā)展展開了深度討論。

　　右來了出席第九屆人力資源共享生態(tài)大會,分享人力資源新模式

　　右來了作為本次人力資源共享生態(tài)大會的重要參與成員,在大會上,和國內眾多行業(yè)權威專家一起,分享交流了更符合我國國情、更加合規(guī)化、合理化的人力資源新模式。

　　在數字經濟是全球經濟發(fā)展重要引擎的當下,包括右來了在內的HRD俱樂部成員將進一步匯聚各方智慧和力量,攜手探討數字經濟的未來發(fā)展趨勢和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式,推動人才發(fā)展與數字經濟的深度融合,為全國的數字經濟發(fā)展注入新的活力和動力。

　　作為國內領先的綜合性企業(yè)服務平臺,右來了科技目前已經具備成熟的將數智化能力應用于企業(yè)服務的能力。通過“數智平臺、數字化供應鏈、智慧教育、智慧健康、財經光年”等產品,右來了可以為企業(yè)提供一站式員工福利解決方案,幫助企業(yè)更有效地吸引人才、留住人才、激勵人才。

　　除了滿足員工福利需求,右來了科技也致力于為采購人員快速高效落實采購計劃,使企業(yè)員工在安排福利采購工作時實現降本提效的效果。

　　大會上,右來了科技商品運營中心總經理唐依軍圍繞企業(yè)福利的意義、背景以及需求等方面作出分析,發(fā)表了《提升員工滿意度——企業(yè)福利多樣化》演講,分享了關于人才發(fā)展方面的心得。

　　右來了深諳人才發(fā)展痛點,助力企業(yè)降本增效

　　企業(yè)福利對企業(yè)發(fā)展有很大的影響,完善的企業(yè)福利有助于企業(yè)留住優(yōu)秀人才,確保員工的滿意度和忠誠度,助力員工實現個人目標,使員工更有幸福感和獲得感,同時也能促進整個企業(yè)的高質發(fā)展。

　　在實際運營中,很多企業(yè)都會面臨線下福利管理流程復雜、效率低下等難題,而隨著員工對福利的需求越來越多元化、個性化,被動型接受福利的模式已經不適應當前企業(yè)的發(fā)展,與此同時,大部分企業(yè)也在供應鏈、消費端和財務端的連通方面存在問題,難以實現降本增效。

　　不過,在右來了科技全網一站式“陽光采購”平臺服務的助力下,企業(yè)可以更高效地接觸到涵蓋全品類質高價優(yōu)的供應鏈商品資源,讓員工享受禮品定制、生日慰問、觀影服務、勞保保護、職工療休養(yǎng)、身體健康心理健康等服務內容,帶來多樣化的福利選擇,更有利于實現企業(yè)對采購交易流程的透明化,助力企業(yè)客戶實現降本、增效。

　　右來了科技獲得HRD戰(zhàn)略合作伙伴證書

　　人才建設是企業(yè)發(fā)展的重中之重,如何提升員工歸屬感,做好員工福利工作很關鍵。在互聯網時代下,人力資源服務業(yè)已經走上數智化道路,右來了科技正是瞄準這一發(fā)展趨勢,充分利用自身數智化實力,助力企業(yè)從“資源人資”“產業(yè)人資”向“數字人資”“智慧人資”邁進,推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://m.fishbao.com.cn/