“教育大計、教師為本”。近年來，儀隴縣堅持“走出去、請進來、留得住”的方式，推進教師隊伍能力提升工程，鍛造德才兼?zhèn)洹�業(yè)精技強的教師隊伍。

堅持“走出去”，開闊視野、提升水平。制定計劃，組織全縣各校校長到成都名校掛職跟崗學習，實現(xiàn)校長掛職跟崗學習全覆蓋；組織骨干教師200余人次長赴上海、山東、浙江、重慶等地名校掛職鍛煉和考察學習；在北大、川大獨立舉辦 校級干部、教師研修實踐班。

堅持“請進來”，傳授經(jīng)驗、增強技能。成功舉辦“全國名師儀隴行”、“成都-儀隴名師同課異構(gòu)”等系列活動，邀請中國教科院、上海浦東教育發(fā)展研究院等知名專家，來儀講學、作學術(shù)報告；開展全縣中小學校上“三課”為載體的系列教學教研活動，組織名師“送教下鄉(xiāng)”，將學習到的先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實際成果。近年來儀隴縣教師在國家、省、市的各類學科競教中，獲國家等級獎9人次、省市等級獎300人次。

堅持“留得住”，關(guān)愛成長、關(guān)心生活。制定全縣干部教師“專業(yè)化”成長五年規(guī)劃，切實抓好國培、省培計劃和教師基本技能、“三新一德”等培養(yǎng)培訓，僅2015年上半年開展特崗教師、學前教育教師、骨干教師等專題培訓7批次，2473人參訓；全面深化“三名工程”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；注重教師職業(yè)管理，增強教師職業(yè)認同感，激發(fā)教師職業(yè)激情；加大邊遠鄉(xiāng)村教師關(guān)心關(guān)懷力度，出臺關(guān)愛政策。

 

 

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