一是建立分股室聯(lián)系制度。財(cái)政局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)股室以一對(duì)一、一對(duì)二的方式，分別聯(lián)系全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)財(cái)政所人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金的使用和項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督檢查，提高財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、年末部門(mén)決算的真實(shí)性，從制度落實(shí)方面提高部門(mén)決算編審質(zhì)量。

　　二是建立分組指導(dǎo)制度。財(cái)政局機(jī)關(guān)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，分4個(gè)小組在每年的7-8月到各預(yù)算單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)解答財(cái)務(wù)人員的疑惑，對(duì)原始憑證審核、記賬憑證編制等基礎(chǔ)性工作問(wèn)題當(dāng)面解答，對(duì)上年部門(mén)決算賬表一致性進(jìn)行核查，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，從基礎(chǔ)工作上保證部門(mén)決算質(zhì)量。

　　三是采取定期培訓(xùn)方式。財(cái)政局每年定期對(duì)全縣財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)2次以上，通過(guò)名師傳道解惑，使培訓(xùn)人員收獲果實(shí)。通過(guò)課堂學(xué)習(xí)、學(xué)員交流、精英講座等多種形式的學(xué)習(xí)，大家能夠在較短的時(shí)間內(nèi)，有效地整合知識(shí)，拓展知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。使財(cái)務(wù)人員“跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì)”，從記賬員提升為真正的管理者，從管理方面提高部門(mén)決算編審質(zhì)量。

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