“年終獎(jiǎng)是公司的獎(jiǎng)勵(lì)行為，通常根據(jù)年初制定的標(biāo)準(zhǔn)，在年末根據(jù)全年業(yè)績(jī)進(jìn)行兌現(xiàn)。”孫海寧補(bǔ)充道，然而這兩年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，導(dǎo)致部分公司受行業(yè)影響，“員工期待并且重視年終獎(jiǎng)，這是各個(gè)公司非常清楚的道理，不過(guò)發(fā)不出年終獎(jiǎng)的情況如今確實(shí)存在。”

　　雖然年終獎(jiǎng)落空對(duì)企業(yè)形象和員工忠誠(chéng)度會(huì)有極大的影響，但仍有不少公司選擇不發(fā)。即便是在紅包漫天飛的IT行業(yè)，今年網(wǎng)易門(mén)戶的員工們也不得不接受取消年終獎(jiǎng)的郵件通知。

　　“除了房租，工資職位都沒(méi)漲，年終獎(jiǎng)為零、女朋友為零……”然而不論如何，回家過(guò)年依然是全民大事。

　　“比上不足，比下有余”，心態(tài)是抵御年終獎(jiǎng)的 利器。

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