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青?h立醫(yī)院將全部取消藥品加成
時間:2012-12-03 22:46   來源:川北在線綜合報道   責(zé)任編輯:毛青青

  剛剛結(jié)束的青海省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議提出:從12月1日起,全省70所縣級公立醫(yī)院全面開展綜合改革工作,全部取消藥品加成。同時,從12月1日起,青海省將擴大全省城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險范圍,有效提高重特大疾病保障水平。人均籌資標(biāo)準(zhǔn)從30元提高到50元,將21種大病擴大到125種,青海省參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的群眾均可以享受這一政策。

  青海省這次對縣級公立醫(yī)院的改革以破除以藥補醫(yī)機制為突破口,以改革補償機制和落實醫(yī)院自主經(jīng)營管理權(quán)為切入點,以回歸公益性為目標(biāo),統(tǒng)籌推進(jìn)管理體制、補償機制、人事分配、價格機制、醫(yī)保支付方式、采購機制、監(jiān)管機制等綜合改革。改革的主要任務(wù)是:全部取消藥品加成,實行藥品零差率銷售,健全經(jīng)費補償機制;合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)費用,降低檢查、檢驗類價格,合理提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)人員的診療費、手術(shù)費、護理費等醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格,積極開展按病種收費試點;全面推行住院及門診大病按病種(病組)付費,積極探索按人頭付費、總額預(yù)付等支付方式改革。改革人事分配制度,全面推行以全員聘用、崗位管理和績效考核為主的人事分配制度改革。建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,通過建立和完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),進(jìn)一步優(yōu)化運行管理,強化績效考核,提升管理水平。加強醫(yī)院能力建設(shè),做好醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)劃建設(shè)。

  青海省將通過全面開展縣級公立醫(yī)院綜合改革,力爭“十二五”末使縣域內(nèi)就診率提高到90%左右,基本實現(xiàn)大病不出縣,緩解群眾看病難、看病貴、看病遠(yuǎn)問題。

  青海省這次出臺的對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的新政策規(guī)定,在城鄉(xiāng)居民人均400元的醫(yī)保籌資經(jīng)費中,按人均50元標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌建立大病醫(yī)療保險資金,對所有重特大疾病實行醫(yī)療保障。對大病患者個人自費負(fù)擔(dān)超過5000元的,納入大病醫(yī)療保險,按實際發(fā)生的醫(yī)療費進(jìn)行報銷,使城鄉(xiāng)居民住院費用實際支付比例達(dá)到80%,高于國家規(guī)定30%,民政救助對象再由民政部門予以醫(yī)療救助,使其實際費用報銷比例達(dá)到90%。(記者劉鵬)

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