一是市場(chǎng)供需兩旺。企業(yè)招聘崗位從去年招聘現(xiàn)場(chǎng)的12000余個(gè)上漲為今年20000余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)從22000余人次上漲為27000余人次，市場(chǎng)總體呈現(xiàn)供需兩旺的情況。

　　二是崗位質(zhì)量提升。從招聘崗位的設(shè)置和待遇水平來看，今年用工崗位待遇較去年有所提升，特別按成資一體化就業(yè)招聘服務(wù)合作要求，成都企業(yè)的積極參與，極大提升了招聘崗位的質(zhì)量。

　　三是返鄉(xiāng)意愿增強(qiáng)。根據(jù)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及各縣（區(qū)）反映，隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的逐漸發(fā)展，工資水平與沿海地區(qū)差距縮小，愿意在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)加大的趨勢(shì)越來越明顯，在本地求職的返鄉(xiāng)民工人數(shù)增加。

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