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員工發(fā)現老板偷看聊天記錄火速離職 覺得非常沒素質
時間:2023-02-15 22:29   來源:今日頭條   責任編輯:毛青青
  原標題:員工發(fā)現老板偷看聊天記錄火速離職
 
  今日消息,據白鹿視頻報道,湖南長沙小李工作時意外發(fā)現老板娘偷看同事的微信。小李稱,自己發(fā)現后立即告訴同事,同事說他通過微信圖片被翻閱,也發(fā)現了這件事。
 
  小李介紹,工作的這家公司是夫妻店,覺得老板娘這種行為非常沒素質,自己也開始擔憂會被偷看微信,目前自己已離職。
 
  從公開報道來看,現實中有一些公司的員工遭遇過被“監(jiān)視”的情況,有的是通過監(jiān)控探頭,有的是通過手機截圖,還有的則是后臺監(jiān)控。
 
  律師表示,對于企業(yè)用工管理權和員工隱私權的界限,可依據幾個原則判斷:是否具有管理合法性、必要性、正當性,是否事先充分告知,并對員工隱私信息嚴格保密。
 
  用人單位在行使管理權時,應當更多地盡到審慎的注意義務?梢酝ㄟ^事先與勞動者書面協(xié)商約定或制定規(guī)章制度等方式,盡可能地對可能涉及侵犯勞動者隱私權的行為進行列舉。
 
  明確個人信息及隱私信息授權使用目的、方式、范圍,另外,規(guī)章制度的制定不得過分擴大公司的管理權,應當最大程度地保護勞動者的隱私權。

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