原標(biāo)題：價值23萬緬因貓墜樓保姆被追責(zé) 保姆需要賠230000元
浙江，杭州。一男子花230000元買的貓?zhí)聵撬牧�，他�?zé)怪保姆沒有把窗關(guān)好，扣了保姆的工資和墊付的菜錢共9000多元，保姆不能接受，于是找來調(diào)解員，而男子卻稱:可以付工資，保姆需要賠230000元。
孫阿姨是個勤勞能干的人，她找到了一份家政的工作，孫阿姨對這份工作很是滿意。所以每天都盡心盡力地為雇主，洗衣，做飯，打掃衛(wèi)生，還幫忙照顧寵物。
而她的雇主是一位愛貓的人士，養(yǎng)了一只23萬元的貓，并且還養(yǎng)了寵物狗。所以孫阿姨不但要照顧雇主一家人的生活起居，還要照顧寵物。工作雖然辛苦了點，但是她很珍惜，每天都盡可能地讓雇主滿意。
雖然孫阿姨很珍惜這份工作，但還是發(fā)生了意外，她工作保不住了，連工資也要不回來，還墊進(jìn)去了菜錢。
當(dāng)時孫阿姨拉著雇主家的狗狗準(zhǔn)備到樓下遛狗。下樓之前，她環(huán)顧房子的四周，看有什么要注意的，看到窗子還沒有關(guān)，于是還問了一下雇主是否需要關(guān)窗，可能雇主想透氣，就沒讓孫阿姨關(guān)。
于是孫阿姨便帶著狗狗到樓下去散步，雇主和另外兩位家人則坐在大廳里。當(dāng)孫阿姨遛狗完后上來，雇主就跟孫阿姨說，貓不見了，然后大家著急地去找貓�？烧伊艘粋�晚上也沒有找到。
等到天亮之后，雇主下樓時，才發(fā)現(xiàn)他心愛的貓已經(jīng)躺在樓下了。原來他的貓?zhí)聵�，摔死了。雇主很是傷心，他覺得都是孫阿姨沒有照顧好她的貓，所以就辭退了孫阿姨。
孫阿姨被辭退之后，心里很不舒服，因為貓?zhí)聵�，這并不是她能控制的，現(xiàn)在因為這個原因被辭退，她心里好無奈。
她本以為雇主辭退自己只是因為傷心失去了貓，可等她被辭退之后，她才發(fā)現(xiàn)雇主的心思。
因為她被辭退之后，雇主以貓為理由，竟然不給她支付工資和墊付的菜錢，這些錢算起來也有9000多元。
孫阿姨覺得很不合理，也多次和雇主協(xié)商，可是雇主就是不愿意付錢。孫阿姨很無奈，她只好找來調(diào)解員。
面對調(diào)解員的聯(lián)系，雇主表示，他請孫阿姨的目的就是照顧他的貓，因為孫阿姨沒有關(guān)窗戶，所以孫阿姨有不可推卸的責(zé)任。
雇主還表示，那只貓他已經(jīng)養(yǎng)了三年多，如果支付阿姨工資，那么孫阿姨必須賠23萬買貓的錢和這三年來照顧貓的錢。
孫阿姨對于雇主的態(tài)度，感到很憤怒，因為她去遛狗之前，已經(jīng)問過要不要關(guān)窗，在確認(rèn)不用關(guān)窗的情況下，她才下去的。
并且當(dāng)時大廳里雇主和另外兩個人都在，他們?nèi)齻�人都看不住一只貓，現(xiàn)在反而責(zé)怪她，把責(zé)任全部推到她的身上，她無法接受。
孫阿姨表示如果扣1000多元，她也能接受，但是把全部責(zé)任推到她的身上，她不認(rèn)可，所以她要求雇主支付她的工資和墊付的菜錢。
而此事發(fā)生之后，孫阿姨也和雇主多次協(xié)商，孫阿姨表示，她要維護(hù)自己的合法權(quán)益。
那么貓在沒有關(guān)窗的情況下跳下去摔死了，從法律的角度來看，孫阿姨是否需要賠償？雇主因為此事辭退阿姨并扣工資又是否合理？
貓?zhí)氯ナ且驗榇皼]有關(guān)，孫阿姨是否需要承擔(dān)責(zé)任，則要判斷孫阿姨是否在這件事中有過錯，如果有過錯，則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
在這件事情中，貓之所以會跳下去，是因為窗戶沒有關(guān)，但是當(dāng)時孫阿姨已經(jīng)問了雇主，是否要關(guān)窗，雇主當(dāng)時已經(jīng)回答她不用關(guān)窗，那么在這件事情中孫阿姨就沒有過錯，既然沒有過錯，那么就不需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
孫阿姨和雇主是雇傭合同關(guān)系，雇主在孫阿姨違反雇傭約定的內(nèi)容下，雇主才可以扣工資，也就是孫阿姨要有違約行為，或者違反了他們之間的約定，雇主才可以扣工資。
首先，根據(jù)《民典法》第五百七十七條的約定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
也就是從違約這個角度來說，如果孫阿姨沒有照顧好貓，而照顧貓又是在他們的約定內(nèi)容里，那么這就屬于孫阿姨的違約行為，孫阿姨需要承擔(dān)違約責(zé)任，在這種情況下雇主可以扣工資。
其次，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的。用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦? 工資標(biāo)準(zhǔn)，則按 工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
也就是如果貓?zhí)氯ィ谶@個事情當(dāng)中，是由于孫阿姨的原因所造成的，給雇主造成的損失，雇主是可以扣除孫阿姨的工資的，但是全部扣除也是不對的，只能扣除孫阿姨當(dāng)月工資的百分之二十。
@雷神看法 所以不管是從違約的角度來說，還是孫阿姨是否有過錯的角度來說，雇主都不應(yīng)當(dāng)扣孫阿姨的工資和墊付的菜錢。
一只貓23萬元，大家知道是什么貓嗎？#媒體人周刊# #奇案大偵探第一季# #23萬緬因貓意外墜樓 阿姨該負(fù)責(zé)嗎#
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