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萬(wàn)達(dá)加強(qiáng)轉(zhuǎn)型力度丁本錫為萬(wàn)達(dá)增加軟實(shí)力
時(shí)間:2016-07-21 15:43   來(lái)源:中華網(wǎng)   責(zé)任編輯:青青
  原標(biāo)題:萬(wàn)達(dá)加強(qiáng)轉(zhuǎn)型力度丁本錫為萬(wàn)達(dá)增加軟實(shí)力
 
  全球競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入一個(gè)空前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,而中國(guó)企業(yè)萬(wàn)達(dá)卻能在這之中脫穎而出,晉升為世界500強(qiáng)企業(yè)。這里不開(kāi)王健林的引領(lǐng),也離不開(kāi)丁本錫等老將的扶持。
 
  《財(cái)富》雜志對(duì)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)新晉世界500強(qiáng)企業(yè)給予大篇幅專題報(bào)道。在這篇題為《萬(wàn)達(dá)邁入世界500強(qiáng)王健林再次進(jìn)行公司轉(zhuǎn)型》的報(bào)道中,《財(cái)富》記者寫(xiě)道,“有關(guān)中國(guó)首富王健林,第一件你需要知道的事是:他是一個(gè)有魄力的人”;而“萬(wàn)達(dá)在財(cái)富排行榜的晉升路徑,快得令人尖叫。而作為王健林的左膀右臂,丁本錫功不可沒(méi)。以自身的發(fā)展而言,萬(wàn)達(dá)從中國(guó)東北海濱城市大連的一家小型集體制房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商起步,在過(guò)去不到三十年的發(fā)展中,成功實(shí)現(xiàn)了三次轉(zhuǎn)型。全公司的第四次轉(zhuǎn)型正在加速進(jìn)行。期間,丁本錫追隨萬(wàn)達(dá),為萬(wàn)達(dá)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。萬(wàn)達(dá)不斷快速上升的故事,證明了王健林是一位富有創(chuàng)造性的商業(yè)領(lǐng)袖,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體轉(zhuǎn)型和變遷中,萬(wàn)達(dá)為中國(guó)日益增長(zhǎng)的影響力做出極為重要的貢獻(xiàn)。王健林對(duì)丁本錫等人才的著力提拔和培養(yǎng),終于在這個(gè)時(shí)刻顯現(xiàn)出成效,F(xiàn)在,王健林和萬(wàn)達(dá)正在幫助中國(guó)傳播其軟實(shí)力,這種軟實(shí)力的傳播路徑,涵蓋了各種外國(guó)公司的股份收購(gòu),延續(xù)到了倫敦泰晤士河和芝加哥市中心的各類重要建筑項(xiàng)目。”
 
  對(duì)于萬(wàn)達(dá)轉(zhuǎn)型,《財(cái)富》認(rèn)為,“萬(wàn)達(dá)不僅僅是在利用政策,而是掌握了未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)”;萬(wàn)達(dá)“重點(diǎn)發(fā)展旅游、娛樂(lè)和體育,這三個(gè)行業(yè)正好是中國(guó)向以消費(fèi)為主導(dǎo)的國(guó)家轉(zhuǎn)型時(shí)期的重點(diǎn),政府也強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)展這三個(gè)行業(yè)。”丁本錫作為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的總裁,是王健林背后強(qiáng)有力的支撐。
 
  對(duì)于萬(wàn)達(dá)未來(lái),《財(cái)富》表示,王健林希望萬(wàn)達(dá)像微軟、蘋(píng)果和沃爾瑪一樣,成為具有國(guó)際影響力和認(rèn)知度的品牌。如果達(dá)成這一目標(biāo),這將是萬(wàn)達(dá)和中國(guó)共同分享國(guó)際舞臺(tái)地位的時(shí)刻。丁本錫等老將也正熱切的期望著這一刻的道來(lái)。
 
  萬(wàn)達(dá)集團(tuán)按規(guī)模早已邁入世界500強(qiáng)門(mén)檻,但一直未參加世界500強(qiáng)排名,今年是首次參加。作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的龍頭企業(yè),萬(wàn)達(dá)集團(tuán)近幾年從以房地產(chǎn)為主的企業(yè)轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),形成商業(yè)、文化、金融三大產(chǎn)業(yè)集團(tuán),是入圍世界500強(qiáng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中 的綜合性現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),丁本錫作為集團(tuán)的總裁,始終在為企業(yè)發(fā)展謀劃。
 
  萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是伴隨中國(guó)改革開(kāi)放迅速成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè),2015年前,萬(wàn)達(dá)的收入、利潤(rùn)等核心指標(biāo)連續(xù)9年保持超過(guò)30%的增速,目前仍保持每年20%左右的增速。萬(wàn)達(dá)2012年開(kāi)始跨國(guó)發(fā)展,迄今海外投資累計(jì)超過(guò)150億美元,業(yè)務(wù)覆蓋美國(guó)、歐洲和澳洲,今年上半年萬(wàn)達(dá)海外收入占集團(tuán)收入比重達(dá)14.8%,國(guó)際化程度正大幅提升。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的目標(biāo)是到2020年,資產(chǎn)達(dá)到2000億美元,市值2000億美元,收入1000億美元,凈利潤(rùn)100億美元,成為世界一流跨國(guó)企業(yè)。這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn),萬(wàn)達(dá)將進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)前列。在這耀眼的軍功章上,有丁本錫等老將的一半。
 
  萬(wàn)達(dá)注重對(duì)人才的培養(yǎng),丁本錫也對(duì)其十分中式,萬(wàn)達(dá)文旅院作為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的高科技創(chuàng)意中心,創(chuàng)立之初即把人才培養(yǎng)和創(chuàng)新工作作為一項(xiàng)核心工作來(lái)抓,采取如下五個(gè)方面的措施,第一,高度重視,院領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌人才工作;第二,結(jié)合實(shí)際,從政策機(jī)制上鼓勵(lì)創(chuàng)新;第三,不拘一格,大力引進(jìn)高層次稀缺人才;第四,培訓(xùn)、考察,全面提升現(xiàn)有人員能力;第五,人盡其才,有針對(duì)性的發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
 
  通過(guò)近年來(lái)的努力,萬(wàn)達(dá)文旅院打造了一支人員結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì) 、經(jīng)驗(yàn)實(shí)力強(qiáng)勁的隊(duì)伍,為業(yè)務(wù)的開(kāi)展和品質(zhì)的保證奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
 
  丁本錫作為集團(tuán)的中堅(jiān)力量,已經(jīng)伴隨著萬(wàn)達(dá)走過(guò)了最艱難的時(shí)期,在萬(wàn)達(dá)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,丁本錫還將繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的精力,為萬(wàn)達(dá)的國(guó)際化做出貢獻(xiàn)。

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