面對教育工作新形勢、新任務，為總結經驗，查找問題，謀劃發(fā)展，推進全縣教育事業(yè)發(fā)展。日前，儀隴縣召開慶祝第31個教師節(jié)暨教育工作會議，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、學校和片區(qū)教育督導組負責人近400人參會。

一是搶抓精準扶貧機遇，快速推進教育發(fā)展。把握省委東明書記聯系儀隴精準扶貧工作的歷史機遇，做好教育“十三五”總體規(guī)劃，大力推進教育結構布局調整和優(yōu)化。整體提升高中教育水平，做大做強中心鎮(zhèn)初中教育，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校服務功能，建好一批獨立建制幼兒園和縣級職教中心，提高民辦教育辦學能力。強化與省內外名校在隊伍建設、教育科研、教學管理等方面學術交流，整體提升我縣教育實力。

二是注重質量提升要求，切實深化教學管理。強化質量意識，嚴格教學管理，繼續(xù)堅持常規(guī)三級督導巡查、德育藝體年終考核、教學質量抽查監(jiān)測和約談問責制度，深入開展導課、磨課、聽課、評課活動。堅持片區(qū)聯合教研、聯合監(jiān)測，派員到成都等課改前沿地區(qū)取經，做好“三課”活動督查、視導和驗收，推進教學改革，提升教學質量。

三是突出隊伍建設重點，大力培育優(yōu)秀團隊。以德才兼?zhèn)錇闃藴�，以師德師風為抓手，以業(yè)精技強為目標，在全縣教育系統(tǒng)集中開展“3+X”師德師風專項整治活動，同時建立長效機制，將師德師風作為教師獎懲、評聘晉升、績效考核的重要依據，提升隊伍整體形象。按照“搭建平臺、復合發(fā)展”的工作思路，以新課程、新理念、新技能等為主要內容，開展各類專題培訓，提升隊伍素質。推行中小學教師交流輪換、幫扶和支教工作制度，注重教師管理，激發(fā)教師激情。強化干訓工作，培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部，建立梯隊干部隊伍，實現持續(xù)發(fā)展。

四是堅持內涵發(fā)展取向，努力壯大教育品牌。深化“三名工程”，搭建平臺加強名師交流互動，細化完善名師幫帶制度，開展優(yōu)秀課例錄制、展播和名校長專題研討活動，并實現縣、區(qū)、校“三名”工作聯動發(fā)展。拓展校園文化的廣度和深度，重點突出新政、金城及交通主干沿線學校文化建設。樹立開放理念，大力推介全縣特色學校、優(yōu)秀教師、典型經驗和辦學成果，持續(xù)開展社會各界和家長進校園、進班級、進課堂的“三進”和學生評教師、家長評學校、社會評教育的“三評”活動，努力辦好人民滿意教育。

五是夯實教育保障基礎，全面優(yōu)化教育環(huán)境。扎實推進項目建設，編制完善“十三五”專項規(guī)劃，加快推進在建項目，年內完成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、學校薄改和農村學校周轉宿舍建設項目，啟動10個學校薄改和農村學校周轉宿舍建設項目。完善教育裝備，配齊、建好符合要求的各類功能教室，抓好教育裝備管理及應用。落實安全責任，明確各崗位、各關鍵環(huán)節(jié)職責，繼續(xù)開展消防、交通、治安等方面的安全教育和演練活動，完善消防、應急設施，及時排除�；�物品和建筑安全隱患，確保校園和諧穩(wěn)定。

 

 

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