現(xiàn)就職于北京小學大興分校的數(shù)學教師孫貴合,從10年前的一名普通教師,到如今成長為北京市骨干教師、學科帶頭人及“名師工程”成員。說起10年的發(fā)展,孫貴合說:“是京郊教師‘綠色耕耘’培訓讓我明確了專業(yè)發(fā)展的方向。”
2004年6月,由北京市財政全額撥款、市教委統(tǒng)籌規(guī)劃、北京教育學院負責組織實施的京郊教師“綠色耕耘”培訓全面啟動。歷時10年,培訓惠及北京遠郊區(qū)縣所有小學、初中和部分高中,輻射率近100%,參訓學員達1.5萬余人次,一批批名師、名校長脫穎而出,成為京郊農村教育發(fā)展的中堅力量。
創(chuàng)新模式提高培訓實效
10年前, 師資緊缺一度成為制約京郊農村中小學發(fā)展的瓶頸。此時接到“綠色耕耘”計劃的培訓任務,北京教育學院十分重視,院長李方帶領項目組進行了深入調研。
“在‘把脈’京郊農村教師成長問題和需求的基礎上,我們制定了專業(yè)化培訓模式。”李方說。
進入“十二五”以來,“綠色耕耘”培訓不斷深化。按照分層次、主題式的思路,培訓一方面將教師專業(yè)發(fā)展階段細化為適應期、熟練期、發(fā)展前期、發(fā)展后期和創(chuàng)造期;另一方面基于農村教師隊伍結構現(xiàn)狀,以關注急需、抓關鍵人群為原則,以熟練期、發(fā)展前期、“教非所學”教師為培訓對象,“量體裁衣”,提高培訓實效性。
在培訓內容與課程上,“綠色耕耘”培訓確定了“三段式”實施模式,緊緊圍繞集中理論學習、分組實踐指導、成果展示交流有機融合和整體推進的方式展開,強調理論學習和專家引領,強調導師指導和同伴互助下的實踐和反思,進而實現(xiàn)在培訓過程中改進教師教育教學行為的目的。
在培訓者的選擇與組織上,“綠色耕耘”培訓加強優(yōu)質師資整合,聘請大批的課程標準研制組核心成員、高校和科研院所的教授和研究員,還聘請了華應龍、吳正憲、王能智等全國知名的 中小學一線教師和教研員,組成學科授課和指導專家?guī)欤瑢嵭?ldquo;1+1”雙導師制。
送培到校全程監(jiān)控質量
今年9月25日一大早,北京教育學院“綠色耕耘”培訓初中數(shù)學學科指導專家組成員驅車60多公里,到達懷柔區(qū)第三中學,聽參訓學員、初二數(shù)學教師彭玉梅和王小勇的現(xiàn)場課。這是培訓分組實踐指導環(huán)節(jié)的一部分。
整個上午,學科專家團隊分兩組聽了兩名學員的現(xiàn)場課,并在此基礎上共同觀摩了懷柔區(qū)數(shù)學骨干教師的示范課。課后,學科指導專家圍繞學員的現(xiàn)場課和骨干教師的示范課做了深入研討和交流。“這樣的培訓對我們實際教學幫助很大,為今后改進教學指明了方向。”彭玉梅說。
“培訓搬到課堂里,培訓地點下移到教學一線,真正提高了培訓的質量和效益。”學院“綠色耕耘”項目負責人李春艷告訴記者。
“綠色耕耘”培訓在組織運行上更加強調市、區(qū)、校聯(lián)動,北京教育學院負責項目設計、實施和評估,區(qū)縣師訓部門負責班級管理,中小學負責組織在學校的研討活動。實踐證明,這種聯(lián)動機制減少了學員的工學矛盾,受到一線教師的歡迎。
10年來,“綠色耕耘”培訓滿意度均在90%以上,在歷年的市級績效考評中均獲得 ,并在2013年獲得北京市基礎教育教學成果獎。
優(yōu)質培訓造就一批名師
密云縣第六小學科學教師郭建華,曾一度深感自己專業(yè)知識不足,找不到努力方向。“通過參加‘綠色耕耘’培訓,讓我感受到農村教育大有可為,也為我的教學科研指引了道路。”郭建華從中受到啟發(fā),著手精細化設計實驗課程,鉆研植物資源,編寫校本課程,之后在科學教學上屢獲佳績,如今成長為密云縣名師和市級骨干教師。
優(yōu)質培訓成就了一大批像郭建華一樣的名師,他們如一粒粒“種子”撒滿京郊大地,開花、結果,輻射帶動更多農村教師成長。京郊區(qū)縣教育部門和中小學校長反映,“綠色耕耘”培訓提升了農村教師的學科專業(yè)素養(yǎng),優(yōu)化和改善了農村教師隊伍的層次和結構,一批 學員在學校、區(qū)縣乃至北京市教育中的作用日漸凸顯,“農村教師業(yè)務精了,自身價值得到充分體現(xiàn),才有信心和決心扎根農村,樂于從教”。
從“課改推進急需”,到“隊伍優(yōu)化急需”,再到如今的“教師發(fā)展急需”,“綠色耕耘”培訓始終關注農村教師的素質和業(yè)務提升,2012年獲得北京市基礎教育成果獎實至名歸。隨著培訓走向“精耕”和“深耕”,該項目為更多農村教師提供良好的發(fā)展平臺,在服務農村教育和區(qū)域教育均衡發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
責任編輯:時小貝
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