如果你是一名即將畢業(yè)的大學生，你愿意為了一份offer(意為錄用信、錄取通知)，付出多少學費？基本上，每年的7月至11月，應屆生的秋招季陸續(xù)開啟。記者在IT桔子上搜索到的1000多家機構，近9成都推出了“保offer計劃”。動輒1萬到10萬元不等的價位，卻能吸引大量學生報名。（據(jù)新聞網）

 

　　大學生就業(yè)難是一個現(xiàn)實問題，要在嚴峻的就業(yè)形勢下脫穎而出，順利拿到offer，靠向求職機構交學費是完全行不通的。面臨就業(yè)的大學畢業(yè)生一定要謹慎選擇，避免上當受騙。大學生要想獲得心儀的工作需要外部環(huán)境的支持，更需自己修煉內功，畢竟打鐵還需自身硬。

 

　　就外部環(huán)境而言，市場、高校以及社會各方面要協(xié)調配合，努力為大學生就業(yè)提供良好環(huán)境。政府要完善就業(yè)市場，加強引導，做好宏觀調控，主動采取多種措施拓展就業(yè)機會。與此同時，高校要注重對實踐操作應用能力的培養(yǎng)，不斷增強和提高教學質量，提高大學生的競爭能力和市場適應能力。

 

　　就大學生自身而言，首先，要有正確的就業(yè)定位，大學生求職擇業(yè)應當面對現(xiàn)實，根據(jù)市場實際狀況更新觀念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)人生價值。其次，要努力提升自身的綜合素質，爭取知識廣博，具備合理的知識結構，有一定的科學文化素養(yǎng)。要修煉良好的心理素質，在面臨激烈的社會競爭時，能夠堅定信心，充滿熱情，視變化為機遇，視困難為坦途。除此之外，還要注重能力的培養(yǎng)，利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，積累工作經驗，提高處理實際問題的能力。（韓丹丹）