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苑國輝:借力自有體制優(yōu)勢促動中小企業(yè)發(fā)展
時間:2017-02-17 10:36   來源:中國網(wǎng)   責(zé)任編輯:青青

    1月12日上午,在“中國中小企業(yè)全面改革高峰論壇會議”上,連贏社主席、首譽(yù)控股集團(tuán)董事長苑國輝表示:我國中小民營企業(yè)改革需借力“計劃經(jīng)濟(jì)模式”特有優(yōu)勢!發(fā)言如下:

    在新的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下,我國計劃經(jīng)濟(jì)體系發(fā)揮了明顯的抗風(fēng)險優(yōu)勢,整個國民經(jīng)濟(jì)受到金融危機(jī)的沖擊最小,這一點就是連老外都不得不挑大拇哥,虛心向咱們?nèi)〗?jīng)學(xué)習(xí)。不過,咱們也的確受到了西方自由化市場經(jīng)濟(jì)的一些影響!首先,不可否認(rèn)市場經(jīng)濟(jì)有它的好處,它的自由競爭機(jī)制,迫使我國中小企業(yè)不斷改進(jìn)提升,發(fā)展到了一個新的水平;然而,其放任的無節(jié)制競爭,也的確帶來了一些弊端,比如:有些企業(yè)家為了壓低經(jīng)營成本,使用劣質(zhì)原材料進(jìn)行經(jīng)營生產(chǎn),以至于有了各種劣質(zhì)產(chǎn)品;又或者是,企業(yè)家為了保證個人的競爭優(yōu)勢,不顧勞動法律法規(guī)用工作業(yè),甚至偷稅漏稅等等……這些從根本上都失去了國家要發(fā)展中小民營企業(yè)一線經(jīng)濟(jì)的基本意義。要改變這種狀況,真正把我國中小民營企業(yè)經(jīng)營推向常態(tài)化,使其走向正規(guī)化,實現(xiàn)良性競爭,就必須要結(jié)合我國計劃經(jīng)濟(jì)特有經(jīng)營模式,制定關(guān)于中小民營企業(yè)發(fā)展的大縱深戰(zhàn)略!

    其實,對于中小民營企業(yè)老板來說,他們自己也需要大戰(zhàn)略!現(xiàn)在的中小企業(yè)主普遍都在反映經(jīng)營困難,可究其原因,為什么難?答案無非是尋找客戶“費勁、吃力”,可為什么客戶就這么難找呢?首先,客戶都被我們自己“得罪光了”!就我個人而言,每天都會接到不下20個“騷擾電話”,那是各種的“客戶開發(fā)、資金需求、經(jīng)濟(jì)合作、房屋買賣”。∑鋵嵲诖螂娫捴,這些人中有很多人,根本不知道電話另一頭是什么人,什么身份,有什么樣的需求!他們打電話只是在靠概率“碰運(yùn)氣”而已,可是結(jié)果會如何?當(dāng)然了,從概率學(xué)上講,他們是有可能會促成交易的,但是必須得是:就那么巧碰到那個人是有需求的、就那么巧碰到那個人是有時間的、就那么巧碰到那個人是有心情的,可這種機(jī)會有多大?其實完全可以認(rèn)為它是零,因為單就最后一點就排除了絕大多數(shù)人,現(xiàn)在誰不是一聽騷擾電話立馬掛機(jī)?你根本是有勁沒處使去,純粹是在惹人厭而已!尤其是目前移動、電信等通訊公司都在推出主副卡“多號服務(wù)”,目的是什么?無非是為了給用戶防騷擾用的;同時,各種手機(jī)衛(wèi)士、防騷擾軟件也是應(yīng)運(yùn)而生、蜂擁而至!試想這樣發(fā)展下去,今后咱們的客戶拜訪工作,能不越來越難嗎?可是這些難,都是誰造成的呢?實際完全可以理解為是:咱們自己在導(dǎo)演著這場“惡作劇”!那接下來該怎么辦?只能是依靠“經(jīng)營戰(zhàn)略”!談到戰(zhàn)略,很多中小民企老板都不以為然,認(rèn)為那些都是“大公司才需要的東西”,可事實是這樣的嗎?其實小老板更需大戰(zhàn)略!單從營銷的角度來講,我們毫無規(guī)劃地去主動尋找客戶,無論你怎么做,對于客戶來說都是一種“騷擾”!因為你是主動者,客戶是被動者,這里體現(xiàn)的是你的銷售需求,而不是客戶的購買需求!一個正常人的購買需求要被調(diào)動起來,起碼要經(jīng)過3個階段的發(fā)酵:需要、斟酌、幻想;可試想一下,哪個產(chǎn)品能在短短的“主動營銷時間”里,激發(fā)出客戶的這三種心理變化?很難,概率幾乎等于零!這時在客戶購買欲望尚不充足的情況下,你的主動營銷就是一種騷擾!所以,營銷需要戰(zhàn)略:令客戶發(fā)現(xiàn)自己、激活客戶需求、最后才是促動營銷的過程!

    會議上,苑國輝還對中小民營企業(yè)特有的“培訓(xùn)形式改革、企業(yè)品牌規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)連接”等多個方面發(fā)表了個人看法,分別提出了“管理培訓(xùn)需要‘脫口秀’、品牌建設(shè)需要‘網(wǎng)絡(luò)化’、企業(yè)運(yùn)營需要‘一條龍’”等全新概念。其中,1、“小老板大戰(zhàn)略”概念:主張將現(xiàn)有中小企業(yè)的傳統(tǒng)營銷模式,由主動式泛營銷,轉(zhuǎn)化為被動式計劃營銷。即改變以往中小企業(yè)廠商,主要通過“打電話、發(fā)傳單”等陌生拜訪的方式進(jìn)行無計劃泛營銷、亂營銷;而是采用符合人的正常消費心理成長規(guī)律的“定位式”目標(biāo)營銷、計劃營銷,從而:既可以讓目標(biāo)客戶不再因為收到各種騷擾電話而降低消費感知、營銷人員不再因為“被迫去做主動營銷”而承受無比巨大的心理壓力;同時,還可以從一定程度上改變目前中小企業(yè)“營銷難”的現(xiàn)實狀況。2、“產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)連接”概念:主張將現(xiàn)有中小企業(yè),按照產(chǎn)業(yè)鏈供需關(guān)系進(jìn)行“嫁接式”一體化整合。即:今后各個獨立的中小企業(yè)個體,將不會再是孤軍作戰(zhàn),而是被指定轉(zhuǎn)化為某一特定產(chǎn)業(yè)鏈中的一個鏈條,以實現(xiàn)社會資源的最大深度整合利用。3、“管理講座脫口秀”概念:主張對現(xiàn)有培訓(xùn)模式進(jìn)行改革:由以講師為主導(dǎo)的“主體呈現(xiàn)式”,轉(zhuǎn)化為由以學(xué)員為主導(dǎo)的“客體感悟式”。即更關(guān)注學(xué)員的感知,將人們難以接受的枯燥乏味“課堂講座”,轉(zhuǎn)化為輕松愉悅、趣味性較強(qiáng)的“脫口秀學(xué)術(shù)表演”,以最大限度地解決企業(yè)目前“培訓(xùn)流于形式,矛盾卻日益加劇”的現(xiàn)實問題(姚璐電)。

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