2013 年 12 月 20 日 --2013中國(guó)年度 雇主榜單( China Best Employer Award )近日揭曉,渣打銀行(中國(guó))有限公司獲評(píng)2013“中國(guó)年度 雇主”第六名,并獲“中國(guó)年度 社會(huì)責(zé)任雇主”殊榮,渣打中國(guó)人力資源總監(jiān)金麗華代表渣打前往頒獎(jiǎng)典禮領(lǐng)獎(jiǎng)。
此次獲獎(jiǎng)是對(duì)渣打中國(guó)企業(yè)文化和人力資源相關(guān)成就的一次充分肯定。目前,渣打中國(guó)擁有超過(guò)7000名員工。長(zhǎng)期以來(lái),渣打致力于幫助人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)。在人才吸引方面,渣打以企業(yè)價(jià)值觀契合度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平為考量進(jìn)行人才選拔,并積極推動(dòng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目;在人才培養(yǎng)方面,渣打幫助員工度身制定職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃,并著力打造核心崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃、雄鷹計(jì)劃和支行行長(zhǎng)接班人發(fā)展項(xiàng)目等多個(gè)平臺(tái),幫助人才成長(zhǎng),促進(jìn)人才國(guó)際化發(fā)展;在人才保留方面,渣打注重為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),努力營(yíng)造多元化與包容性的企業(yè)文化氛圍,鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)項(xiàng)目,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。
同時(shí),渣打也被評(píng)為“中國(guó)年度 社會(huì)責(zé)任雇主”。在渣打看來(lái),企業(yè)的社會(huì)責(zé)任絕不僅僅意味著支持公益事業(yè)。“我們的品牌 ‘一心做好,始終如一’包含了三方面的含義:一心為人、一心為進(jìn)步、一心為長(zhǎng)遠(yuǎn)。渣打致力于將品牌 貫徹到管理員工、服務(wù)客戶等日常運(yùn)營(yíng)當(dāng)中,并積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通合作,努力在職業(yè)素養(yǎng)和公司管治領(lǐng)域?yàn)檎麄(gè)行業(yè)樹(shù)立標(biāo)桿。渣打發(fā)展的歷史證明,一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任感的雇主,可以激發(fā)出員工內(nèi)心深處的事業(yè)心、對(duì)公司的熱情和自我實(shí)現(xiàn)的需要,因此而產(chǎn)生的凝聚力最終會(huì)推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的進(jìn)步,”渣打中國(guó)人力資源總監(jiān)金麗華在頒獎(jiǎng)典禮上分享道。
據(jù)悉,此次評(píng)選由北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)起,經(jīng)歷約半年時(shí)間,通過(guò)企業(yè)資格審核、網(wǎng)友提名、企業(yè)人力資源管理問(wèn)卷評(píng)審、專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)評(píng)議等幾大環(huán)節(jié),最終產(chǎn)生出全國(guó)百?gòu)?qiáng)名單,進(jìn)入前三十名的雇主還經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家評(píng)定以及由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心調(diào)研小組組織的企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查,最終綜合多方調(diào)研結(jié)果產(chǎn)生排序榜單。近年來(lái),該評(píng)選已成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域雇主品牌權(quán)威評(píng)選活動(dòng)之一。
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