虛擬現(xiàn)實技術
管我們熱衷于討論VR的種種缺陷與不足，但是無法否認的是，VR離我們越來越近了。帶上HTCVIVE，《谷歌地球VR》能夠帶你環(huán)游世界，這不是未來，這已經是現(xiàn)在進行時。但是，除了VR一直宣傳的好處與希望之外，它的陰暗面也逐漸浮出水面。
女子被性騷擾事件與網絡暴力
VR中頻發(fā)性騷擾事件
上個月20號，化名為Jordan Belamire的女子在往上發(fā)帖，講述了她在玩VR游戲的時候，被另外的玩家性騷擾的過程。據Belamire稱，那名玩家在通過聲音識別出她是女性之后，便在游戲中去頂撞她的跨部。是的，這一次性騷擾在VR虛擬環(huán)境中完成，但是對于Belamire的影響來說，卻是真實的。尤其是她曾經在真實的生活中，有過被性騷擾的經歷。
不過，Belamire的遭遇除了同情之外，還有很多批評的聲音。一些網友認為她在小題大做，炒作自己，因為“別鬧了!你不可能在VR中被性騷擾!”“不要這么戲劇化，只是個電腦游戲而已!”最終的結果是，Belamire關停了自己的社交網絡賬戶。
那么為來了：一個人可以在VR中被性騷擾嗎?我們可以做通過什么辦法杜絕這種行為嗎?隨著VR技術的發(fā)展，這樣的問題，是投資者、技術人員和公眾都必須去思考和面對的。
VR帶來的巨大道德困境
為了更好的理解VR在未來生活中的重要性，我們應該把它當做是一個產業(yè)，而不只是一個虛擬界面。VR是全新的我們與世界交互的方式，因此一定會產生新的問題。業(yè)內人士都說，VR是下一代計算機平臺，這種說辭對于很多人來說不過是一種宣傳。畢竟，VR依然在其發(fā)展的極初級階段，對于普通大眾來說，目前的VR不過是換了一種方式玩游戲而已。這種想法不能說愚笨，但是卻充滿了危險，因為它會忽略一個蓬勃發(fā)展的巨大產業(yè)，即將對我們的經濟、媒體、生活所產生的影響。
目前VR最讓我們興奮的就是沉浸感(immersiveness),這也是被業(yè)內宣傳的最廣泛的概念之一。但是別忘了，沉浸感除了讓你身未動、心已遠之外，還具有另外一個面向的功能：共情屬性。如果頭顯中的藍天白云讓你舒暢，同樣的，頭顯中如果出現(xiàn)了政治宣傳、營銷蠱惑，你也同樣更容易“中招”不是嗎?
現(xiàn)在，已經有慈善機構利用VR讓人們體會難民營中的生活，NFL利用VR進行運動員的訓練，諸如此類的應用范圍，準確地說，都是利用了VR的共情屬性，這都是好的方面。但同時，我們是不是也需要擔憂，這種共情如果被想要操控我們的力量所使用，比如，政治家，對于我們來說絕對不算好事。
還有Belamire這樣的遭遇，像是互聯(lián)網上女性與其他少數(shù)群體常常遇到的暴力一般，只不過VR放大了它，讓這種暴力更加逼真。虛擬現(xiàn)實，很可能也會虛擬出現(xiàn)實生活中的不平等、偏見、暴力。如果我們沒有做好這個準備，現(xiàn)在一心想要虛擬更加真實，沉浸更加沉浸，真的是一件好事嗎?
因此，如果我們真的想要打造一個虛擬的世界，現(xiàn)在就應該去著手更好地“設計”它�？紤]到文化、人種，考慮到女性與弱勢群體，從一開始就考量到保護機制，畢竟亡羊補牢，是一件沒有效率的事。
VR巨頭的立場與偏見，是否會影響我們?
Oculus創(chuàng)始人Palmer Luckey
長久以來，硅谷的人們想要讓工作機會更加的平等，他們想要讓少數(shù)裔獲得與白人一樣的機會，但是這些技術公司也常常宣稱自己所面臨的尷尬：光從工作技能上，少數(shù)裔已經落后了白人一大截，所以他們只好雇傭更多的白人。
在VR的世界中是沒有這種尷尬的，因為說白了，在一個行業(yè)剛剛開始的時候，大家都差不多。那么，也就是說，VR或許可以幫助我們實現(xiàn)機會的均等。
今年年初，Oculus開始了一個名為Launch Pad，針對女性、有色人群與LGBTQ團體的活動，以幫助他們能夠了解VR技術，加入到VR的團體中來�；顒拥男Ч浅：�，這些參與的人群第一次認為自己沒有在參加什么慈善會。他們感受到了Oculus對平等所作出的努力。
然而，因為Oculus的創(chuàng)始人Palmer Luckey，事情又有了新的變化。很多VR領域的人都十分看重Luckey，并將他當做偶像。這位杰出的90后設計了開創(chuàng)性的VR頭顯，并在2014以20億的價格賣給了Facebook，他是在VR領域最有影響意義的人之一。
然而十月，Luckey被爆出向支持特朗普的組織捐款，并以馬甲的形式在網上撰文反對希拉里。除了被爆出支持特朗普之外，Luckey還被稱與alt-right組織關系密切，alt-right是一個宣揚白人至上主義的邊緣文化運動團體，團隊核心是反對多元文化。很多游戲開發(fā)商表示要聯(lián)合抵制Oculus，宣布他們的游戲不會再支持Oculus平臺。一部分Launch Pad項目的參與者已經開始質疑Oculus對多元化的重視程度了。
當Luckey捐助反多元化組織新聞被曝光時，Oculus的項目主管Amy Thole給Launch Pad計劃中的每一位參與者都發(fā)了一份郵件，表明她將要離開公司的決心。但這對于事態(tài)的發(fā)展并沒有什么意義。行政助理Ebony Peay取代了Thole的位置�，F(xiàn)在還不明確這換人是否與Luckey有關系，但無論是Peay還是Thole都沒有對媒體的問題進行回應。接著，Oculus宣布延遲發(fā)放Launch Pad的獎金。
一些項目參與者開始在想拿著oculus的錢一走了之。Darke是其中一位，她覺得，“從我最不同意的人的手中拿走錢，我很開心。我并不認為我們要因為一個愚蠢的白人青年做的事情而否定我們存在的價值�！钡珕栴}是，當影響深遠的人向極端的想法看齊時，邊緣化的人會被所謂的標準影響。
Jeris JC Miller，Launch Pad計劃中最年老的參與者說道：“Luckey的行為表明了他對女性的歧視，種族歧視。這能在科技領域和VR領域起一個警醒的作用。電子游戲文化備受挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在有很多思想和道德約制著女性以及LGBT。”
當然，Luckey只是其中一人，他現(xiàn)仍在Oculus上班(Facebook和Oculus都沒有就此事發(fā)表任何言論)。在被爆料后Luckey第一時間明確表示他并不代表著公司整體的價值觀。
此外，F(xiàn)acebook的股東之一Theil也曾捐贈了12萬美元給共和黨總統(tǒng)候選人。Mark Zuckerberg則在Facebook發(fā)文支持Theil，并將此稱為一個多元化選擇的問題。誠然，每個人都有權發(fā)表觀點，只是我們大多數(shù)人沒有扎克伯格、Palmer Luckey那樣的資源、權力和影響力去做。我們的意見大部分情況下不會影響什么，但他們不同。
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