近年來(lái)，結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)變革，成為了中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的主要核心問(wèn)題。政策、金融環(huán)境都在不斷變化，如何才能順利地適應(yīng)改變、迎接挑戰(zhàn)？
      近日，由國(guó)內(nèi)最大體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——人眾人所組織舉辦的人力資源論壇，在上海及南京舉行。人眾人前期通過(guò)走訪客戶，結(jié)合中國(guó)目前的環(huán)境，將論題最終定為《變革時(shí)代的組織領(lǐng)導(dǎo)力》，從基層到高層，全面為組織機(jī)構(gòu)提供了如何進(jìn)行組織建設(shè)的建議。
      在上海與南京，來(lái)自超過(guò)三百家的 企業(yè)、國(guó)家單位的人力資源管理者及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者參加了該論壇，使人眾人今年的巡回論壇參與人數(shù)再創(chuàng)新高。

     【上海站論壇獲客戶認(rèn)可 全新項(xiàng)目得到良好反饋】
      3月4日下午，人眾人2014年度巡回論壇在上海舉行，來(lái)自上海的多個(gè)行業(yè)一百五十余家明星企業(yè)、多個(gè)國(guó)家單位的人力資源管理者以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者踴躍參加。
      在整個(gè)進(jìn)行過(guò)程中，美國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)專家Larry的項(xiàng)目演練尤其獲得好評(píng)，客戶紛紛表示這次選題非常符合現(xiàn)階段企業(yè)和公司面臨的問(wèn)題，足夠貼合實(shí)際。特別是新的項(xiàng)目是前所未見(jiàn)的，在帶來(lái)趣味的同時(shí)又能夠讓大家有所收獲。
      通過(guò)上海人眾人所做的后期回訪，來(lái)賓們普遍對(duì)本次論壇有很高的評(píng)價(jià)，也令他們對(duì)于人眾人的體驗(yàn)式培訓(xùn)能力有更深入的認(rèn)識(shí)和更高的信任。

人眾人上海團(tuán)隊(duì)齊亮相

上�？蛻粽J(rèn)真聆聽嘉賓演講

      【南京站獲得客戶高度贊揚(yáng) 現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成培訓(xùn)意向】
      緊接著上海站的舉行，3月5日，來(lái)自超過(guò)150家的人力資源負(fù)責(zé)人及企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，參與了人眾人南京站的論壇。其中包括蘇寧、中萃、百威、南京電力及各大院校等單位。
      論壇開場(chǎng)，拍手活動(dòng)制造了熱烈氣氛，在進(jìn)行過(guò)程中，Larry的項(xiàng)目體驗(yàn)新鮮有趣，快速營(yíng)造出快樂(lè)、參與的氛圍，項(xiàng)目后充分交流活動(dòng)感受，受益匪淺。許多來(lái)賓在論壇結(jié)束后希望與Larry進(jìn)行深入的探討。
      目前，南京的多家客戶表示本次論壇的主題和企業(yè)現(xiàn)狀相符，有組織專題培訓(xùn)的意向，甚至在現(xiàn)成就已經(jīng)預(yù)訂了體驗(yàn)式培訓(xùn)的課程。
 

趙偉先生在南京做精彩演講

南京客戶積極與Larry互動(dòng)

      【國(guó)內(nèi)外演講嘉賓帶來(lái)前沿理念】
      作為國(guó)內(nèi)最知名的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人眾人在國(guó)際體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)域享有良好的聲譽(yù)。
      自去年開始，人眾人與國(guó)際體驗(yàn)式培訓(xùn)三巨頭之一的Project Adventure公司，就達(dá)成了首度合作，PA公司的澳洲執(zhí)行總裁與美國(guó)資深專家都曾參與人眾人的論壇，并在之后與人眾人保持良好的溝通交流。
而在今年，在人眾人的邀請(qǐng)下，PA公司美國(guó)總部的企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、體驗(yàn)式課程設(shè)計(jì)高級(jí)顧問(wèn)Larry  Childs則來(lái)到中國(guó)，為人眾人的全國(guó)巡回論壇獻(xiàn)智出力。
      Larry擁有25年體驗(yàn)式培訓(xùn)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他服務(wù)的領(lǐng)域包括體驗(yàn)式培訓(xùn)在組織發(fā)展中的應(yīng)用、雇員技能提升、新進(jìn)入員工的融入及能力提升。在現(xiàn)場(chǎng)，他分享了新人融入與提升的重要內(nèi)容，獲得了來(lái)賓們的深切認(rèn)同。
      而人眾人的掌舵人——趙偉先生，他從事組織發(fā)展及管理培訓(xùn)20余載，編寫了多部與組織發(fā)展及管理培訓(xùn)有關(guān)的著作，也在論壇上發(fā)布了題為《體驗(yàn)式培訓(xùn)——推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力品格建設(shè)》的主題演講。他認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)代，變革不但挑戰(zhàn)著組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力，也挑戰(zhàn)著國(guó)家、民族、團(tuán)隊(duì)甚至個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力。在復(fù)雜的變化之中，對(duì)未來(lái)的洞察、決斷和行動(dòng)的勇氣，是解決困難的重要能力和品質(zhì)。

     【人眾人創(chuàng)新——大型新項(xiàng)目再次引入】
      人眾人在體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目的創(chuàng)新上，一直都走在行業(yè)的尖端。許多年來(lái)，許多體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目都是由人眾人創(chuàng)造或者從國(guó)外購(gòu)買引進(jìn)的。雖然體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)目前還存在著一些不良公司對(duì)大型公司 項(xiàng)目有抄襲的現(xiàn)象，甚至大多數(shù)時(shí)候損害到了人眾人的利益，但是人眾人在創(chuàng)造創(chuàng)新上依舊堅(jiān)持投入。
      在本次論壇上，來(lái)自PA的Larry先生也為人眾人帶來(lái)了一個(gè)全新的項(xiàng)目，并在現(xiàn)場(chǎng)舉行了近一小時(shí)的項(xiàng)目操練。許多嘉賓表示，這一全新的項(xiàng)目極具新意，十分有建設(shè)性和創(chuàng)新性，而且也能引發(fā)大家對(duì)于許多工作問(wèn)題的深思。
      人眾人表示，PA與人眾人擁有良好的合作關(guān)系，這一項(xiàng)目也是雙方合作后一同創(chuàng)造出的 項(xiàng)目。人眾人將會(huì)對(duì)這一項(xiàng)目進(jìn)行更多優(yōu)化，并且在項(xiàng)目成熟后也提供給各位客戶。這一項(xiàng)目將會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)融入融合甚至領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，都起到非常好的作用。

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