（2014年1月15日，上海）杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（原機(jī)構(gòu)名：CRF Institute）在全球運(yùn)作年度杰出雇主認(rèn)證項(xiàng)目，該項(xiàng)目旨在認(rèn)證那些為其員工提供 的工作條件、并培育和發(fā)展組織內(nèi)部不同層級(jí)的人才，從而致力于不斷優(yōu)化雇傭?qū)嵺`的 雇主。作為第一次以獨(dú)立身份參與評(píng)選認(rèn)證的公司，惠氏營(yíng)養(yǎng)品（中國(guó)）有限公司成功獲得了Top Employers China 2014專(zhuān)屬認(rèn)證，躋身全球一流雇主行列。

    穩(wěn)定的管理層團(tuán)隊(duì)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工福利以及看得見(jiàn)未來(lái)的職業(yè)階梯，讓惠氏的員工愿意與這家企業(yè)共進(jìn)退�；菔蠣I(yíng)養(yǎng)品的高級(jí)重點(diǎn)客戶經(jīng)理李宗新已經(jīng)在這里工作了六年。 “惠氏就是我的家外之家，我的同事就像我的家人一樣。公司不僅關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展，注重培養(yǎng)員工在公司的主人翁意識(shí)，更關(guān)注員工的心理感受。我在這里獲得了良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并愿意與公司共同成長(zhǎng)。”

    公司雖然在幾年內(nèi)經(jīng)歷了兩次大的并購(gòu)，但依舊保持了高于同行業(yè)的高速發(fā)展，此外公司還為員工提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，以及良好的職業(yè)發(fā)展空間，這成為惠氏營(yíng)養(yǎng)品吸引和保留 員工的法寶�；菔蠣I(yíng)養(yǎng)品人力資源負(fù)責(zé)人表示：“非常榮幸能夠成為杰出雇主的一員。我們?cè)谥袊?guó)擁有超過(guò)1200名員工，而員工是我們的業(yè)務(wù)核心。關(guān)注員工對(duì)于公司的成功至關(guān)重要，幫助員工成長(zhǎng)的同時(shí)，員工才會(huì)更高效地助力公司的發(fā)展。獲得杰出雇主認(rèn)證是對(duì)公司和員工最好的認(rèn)可，作為一名杰出雇主，我們將繼續(xù)努力從而保留并吸引更多更好的人才。”

   杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國(guó)總經(jīng)理金麗來(lái)女士說(shuō)：“優(yōu)化的雇員條件確保員工能更好地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。我們綜合的調(diào)研總結(jié)得出，惠氏營(yíng)養(yǎng)品為其員工提供了極佳的雇傭環(huán)境和創(chuàng)新的管理實(shí)踐。無(wú)論從福利和工作條件，到績(jī)效管理項(xiàng)目，公司皆深入考量和規(guī)劃，并與企業(yè)文化相得益彰。“

   “杰出雇主”認(rèn)證過(guò)程的關(guān)鍵是所有參與公司必須符合嚴(yán)格的調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)，以獲得“杰出雇主”認(rèn)證。調(diào)研結(jié)果由Grant Thornton（均富國(guó)際）進(jìn)行第三方審計(jì)，以確保該過(guò)程的有效性。所有答案均進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，從而證實(shí)惠氏營(yíng)養(yǎng)品為員工提供了極佳的工作條件，并因此榮膺杰出雇主認(rèn)證。

   杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)從以下方面對(duì)惠氏營(yíng)養(yǎng)品的員工福祉進(jìn)行了評(píng)估：

   貨幣薪酬；

   福利和工作環(huán)境；

   培訓(xùn)和發(fā)展；

   職業(yè)發(fā)展；

   企業(yè)文化管理

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://m.fishbao.com.cn/