好家伙！長(zhǎng)沙一公司HR稱喜歡雙休的沒事業(yè)心 再有才也堅(jiān)決不招
時(shí)間：2022-04-08 14:44 來源：九派新聞 責(zé)任編輯：沫朵
原標(biāo)題：好家伙！長(zhǎng)沙一公司HR稱喜歡雙休的沒事業(yè)心 再有才也堅(jiān)決不招
近日，有網(wǎng)友發(fā)文爆料，找工作時(shí)和HR談?wù)撾p休事宜，遭其嘲諷稱“喜歡雙休的都沒事業(yè)心，實(shí)體企業(yè)最怕招到混日子要雙休的。”
HR的說法引起了該應(yīng)聘者的不滿，其認(rèn)為每個(gè)人的想法和追求不同，工作只是生活的一部分而不是全部。
在聊天過程中，該HR還表示，老板說過最討厭談雙休的，只要談雙休，再有才也堅(jiān)決不招。招聘者隨之回復(fù)稱是其老板的格局問題，該HR則進(jìn)一步嘲諷稱國(guó)企99%都是打醬油的。
企查查APP顯示，該公司成立于2016年9月，注冊(cè)資本5000萬人民幣，參保人數(shù)為0，經(jīng)營(yíng)范圍包括：農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品的銷售等。
4月8日上午，九派新聞?chuàng)艽蛏媸鹿咀稍冸娫挘还ぷ魅藛T稱，目前還沒關(guān)注到這個(gè)情況，不清楚此事，會(huì)跟公司反映一下。該公司一名銷售人員稱不太清楚，“我會(huì)問一下人力資源的同事，讓他們核查一下信息。”
另一名在職人員告訴記者，目前公司實(shí)行單休。其否認(rèn)公司參保人數(shù)為0，“我們都買了社保。”
該公司一名已離職的HR告訴九派新聞，公司一直實(shí)行單休，自己也是因?yàn)橛X得單休無法抽出多的時(shí)間照顧家庭而離職。
“有一說一，我目前不是很清楚那邊的情況。我覺得這個(gè)事情每個(gè)人的看法都不一樣吧，沒有必要刻意夸大，創(chuàng)業(yè)者有他的不容易，咱們打工的也有咱們的不容易。企業(yè)的HR不排除也是老板，前老板以前也直接參與過招聘工作的。”
其還表示，找工作就是你情我愿的，公司狀況如此，求職者接受不了單休可以再找工作。只不過截圖中的那名HR表達(dá)過于生硬，話語不妥。
截至發(fā)稿，九派新聞聯(lián)系該公司咨詢電話，顯示為占線狀態(tài)。
九派新聞梳理發(fā)現(xiàn)，《勞動(dòng)法》并未強(qiáng)制規(guī)定必須雙休，只對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行了明確規(guī)定，至于實(shí)行什么工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。但無論實(shí)行哪種工作制，都不能背離法律規(guī)定的8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，167.4小時(shí)/月工作時(shí)間，任何超出時(shí)間都屬于加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付相應(yīng)加班費(fèi)。
如果每日工作不超過八小時(shí)，計(jì)算方式按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款：“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。”如果不僅每周工作六天，同時(shí)工作日也存在延長(zhǎng)工作時(shí)間問題的，那計(jì)算方式應(yīng)按照勞動(dòng)法第四十四條第一款：“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。”
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