應(yīng)聘被要求書面保證懷孕主動(dòng)辭職 如此作為，五險(xiǎn)中的生育保險(xiǎn)要來有何意義？
時(shí)間：2021-03-15 20:45 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：沫朵
原標(biāo)題：應(yīng)聘被要求書面保證懷孕主動(dòng)辭職 如此作為，五險(xiǎn)中的生育保險(xiǎn)要來有何意義？
前有“廣東女職工休生育獎(jiǎng)勵(lì)假被開除”一事引發(fā)廣泛關(guān)注，現(xiàn)又有重慶女應(yīng)聘被要求書面保證懷孕主動(dòng)辭職！
女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題再次引發(fā)關(guān)注。
近日，有網(wǎng)友在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板投訴稱，自己去重慶某酒店應(yīng)聘時(shí)，酒店經(jīng)理要求她寫一份一旦懷孕就自己辭職的書面保證。
事后該女士表示：“我覺得女性找工作受到了不公正待遇。我去年結(jié)婚，今年28歲，就是因?yàn)闆]有生小孩，找工作就要這么被對待嗎？那么五險(xiǎn)中的生育保險(xiǎn)要來有何意義？”
對此，官方重慶兩江新區(qū)社保局回應(yīng)：已要求該單位依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
為何總有些企業(yè)敢如此藐視勞動(dòng)法，對應(yīng)聘者或職工干些違法之事或不公平對待？
究其原因，無非還是以下幾點(diǎn)：
一、違法成本太低，賠點(diǎn)錢或把員工炒魷魚是他們的慣用手法；
二、掩人耳目，榨取員工時(shí)間價(jià)值，偷梁換柱，稱996是福報(bào)；
三、面對渣男的最好方式，就是使自己變得更加強(qiáng)大！
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