為深化住房公積金制度改革，建立與成都市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的住房公積金管理機(jī)制，積極穩(wěn)妥擴(kuò)大成都市住房公積金制度覆蓋面，逐步實(shí)現(xiàn)“應(yīng)建盡建、應(yīng)繳盡繳”，昨（13）日，市政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），《意見》首次明確要逐步打破職工戶籍身份限制，推進(jìn)住房公積金制度向非公有制單位及穩(wěn)定就業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員覆蓋，以惠及更多職工享受公積金政策利好。

　　“公積金制度覆蓋面的擴(kuò)寬，是一項(xiàng)惠民生的重要舉措，能讓更多職工享受到公積金的利好。而同時(shí)，它也是個(gè)逐步推進(jìn)的過程�！笔凶》抗�積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，《意見》中明確，將按分類推進(jìn)的原則，逐步打破職工戶籍身份限制，推進(jìn)住房公積金制度向非公有制單位及穩(wěn)定就業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員覆蓋。全市各級行政事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體要為與本單位簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員繳納住房公積金。各區(qū)（市）縣政府（含成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)管委會(huì)）要加強(qiáng)統(tǒng)籌，督促有關(guān)事業(yè)單位為社區(qū)工作人員繳納住房公積金。實(shí)行勞務(wù)派遣的用工單位要為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金。

　　同時(shí)，記者還從《意見》中獲悉，成都市所有國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位），須按照《住房公積金管理?xiàng)l例》要求，建立住房公積金制度，單位及其在職職工應(yīng)在規(guī)定比例和基數(shù)范圍內(nèi)繳存住房公積金。繳存政策應(yīng)按“控高提低”執(zhí)行，即職工住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計(jì)局公布的上一年度國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)等單位在崗職工月平均工資的3倍，也不得低于上一年度職工月 工資標(biāo)準(zhǔn)。

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