原標(biāo)題：沖刺主板上市，解密東方快船的發(fā)展“推進(jìn)器”

　　日前，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2022年4月社會(huì)消費(fèi)品零售額數(shù)據(jù)。4月社零總額同比下降11.1%，糧油、食品類和飲料類零售額增速放緩。越是形勢(shì)多變、環(huán)境復(fù)雜，越要保持清醒頭腦和戰(zhàn)略定力�？v觀經(jīng)濟(jì)晴雨表中極具代表性的快消品行業(yè)，從長(zhǎng)線視角來看依舊保持向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　近年來，在快消品行業(yè)中有一匹業(yè)績(jī)飛速增長(zhǎng)的“黑馬”，備受業(yè)內(nèi)關(guān)注，這就是正在全速?zèng)_刺主板上市的東方快船。很多人 認(rèn)識(shí)東方快船這家頗具增長(zhǎng)潛力的公司，多是被東方快船旗下一支支“爆品”所吸引。明治小熊餅干、東園高端堅(jiān)果，這些備受消費(fèi)者青睞的食品都是來自東方快船。近年來，劍指100%果汁飲料大市場(chǎng)第一陣營(yíng)的福蘭農(nóng)莊果汁，是東方快船的核心戰(zhàn)略品牌。

　　東方快船成立于2008年，公司總部在北京、上海和深圳設(shè)有上海東方快船和深圳東方快船兩個(gè)全資子公司。東方快船產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈資源遍布?xì)W洲和東南亞共10余個(gè)國(guó)家。致力于以消費(fèi)者需求為先導(dǎo)，尤其是Z世代潛力消費(fèi)人群的需求是重點(diǎn)關(guān)注的方向，不斷創(chuàng)造出新消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)的品牌和產(chǎn)品。

　　東方快船，就像她的名字一樣，承載著聯(lián)通世界的使命，東方快船始終秉承“全球供應(yīng)鏈，創(chuàng)造中國(guó)新消費(fèi)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷在發(fā)展中研判消費(fèi)趨勢(shì)，在不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)中，夯實(shí)自身實(shí)力，持續(xù)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展之需求，適應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)之變化。

　　東方快船能在十余年的發(fā)展歷程中，實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)，離不開企業(yè)科學(xué)的人才發(fā)展觀和人才戰(zhàn)略布局。有道是“財(cái)散人聚”，東方快船大膽地提出“堅(jiān)持高于同行業(yè)20%以上的薪資水平”，招募 人才。東方快船早在7年前，便在業(yè)內(nèi)率先開啟“挑戰(zhàn)高薪的合伙人分紅機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)了員工成長(zhǎng)的自我驅(qū)動(dòng)。東方快船獨(dú)有的“共享制”企業(yè)文化，能夠更好的留住核心人員，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，使公司不斷發(fā)展壯大。隨著公司內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力增強(qiáng)，更多的核心骨干，也將被逐漸吸引到東方快船這個(gè)愿意與員工共享企業(yè)利潤(rùn)的公司中來。在公司IPO上市前，計(jì)劃完成5輪員工股權(quán)激勵(lì)。除了內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)，公司正在推動(dòng)“經(jīng)銷商持股計(jì)劃”，旨在給予優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商入股企業(yè)，參與權(quán)益分配的機(jī)會(huì)。股東經(jīng)銷商模式的引入一方面能夠充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商人員的積極性，迅速拓展經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò);另一方面以股權(quán)為紐帶，實(shí)現(xiàn)公司與經(jīng)銷商之間利益一致，共謀企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　卓越的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，是東方快船的另一支殺手锏。東方快船積極打造學(xué)習(xí)型組織，為團(tuán)隊(duì)提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)型組織打造方面，先后組織中高層管理人員和核心部門人員100多人次參加了“清華大學(xué)營(yíng)銷高端班”、“新零售運(yùn)營(yíng)”、“新定位落地實(shí)操”等中長(zhǎng)期、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。通過這些有頗具價(jià)值的成長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目，打造階梯型人才梯隊(duì)。在東方快船，入職公司3年以上員工占比50%在以上，入職公司5~10年的員工占比30%以上，通過高忠誠(chéng)度、高認(rèn)同度員工的梯度培育，實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)成長(zhǎng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)增長(zhǎng)。

　　有了 的人才矩陣，何愁沒有驕人的戰(zhàn)績(jī)。2015年自有果汁產(chǎn)業(yè)品牌福蘭農(nóng)莊創(chuàng)立;2019年開始，公司涉獵新零售領(lǐng)域，中國(guó)總代理10年以上的百年知名品牌明治餅干，成功在抖音平臺(tái)運(yùn)作了“明治小熊餅干搖成球”營(yíng)銷項(xiàng)目，鍛造了團(tuán)隊(duì)的線上營(yíng)銷整合運(yùn)營(yíng)能力，連續(xù)3年，每年環(huán)比上年度銷售額提升50%以上。

　　2018年-2020年福蘭農(nóng)莊產(chǎn)品線完成了全線升級(jí)，布局了果汁品類的潛力賽道，連續(xù)3年銷售額復(fù)合增長(zhǎng)率28.6%，并一舉成為京東自營(yíng)和天貓超市進(jìn)口果汁品類的雙冠王。2022年開始，知名廣告基金投資機(jī)構(gòu)3年投資10億元廣告，用于福蘭農(nóng)莊品牌沖刺100%果汁 。這也使得東方快船，再次成為了行業(yè)的焦點(diǎn)。

　　東方快船的發(fā)展，為快消品行業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)開啟了全新模式，樹立了行業(yè)標(biāo)桿。與此同時(shí)，消費(fèi)者的信賴、資本市場(chǎng)的青睞，也是對(duì)東方快船執(zhí)著堅(jiān)守、不斷精耕的最好回報(bào)。

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