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牛客網(wǎng)發(fā)布2021秋招白皮書:互聯(lián)網(wǎng)“兩極分化”嚴(yán)重,制造業(yè)薪酬強(qiáng)勢(shì)
時(shí)間:2022-01-04 15:53   來(lái)源:川北在線整理   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:?途W(wǎng)發(fā)布2021秋招白皮書:互聯(lián)網(wǎng)“兩極分化”嚴(yán)重,制造業(yè)薪酬強(qiáng)勢(shì)
 
  日前,?途W(wǎng)發(fā)布《2021年秋季招聘數(shù)據(jù)白皮書》,從企業(yè)端、學(xué)生端、平臺(tái)端三大維度全面刨析了2021年的秋招全景。值得注意的是,雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí)常因?yàn)閴毫Α⒐r(shí)等問(wèn)題被“詬病”,依然有62%的學(xué)生想要拿到互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。(查看完整版報(bào)告可關(guān)注【?推髽I(yè)服務(wù)】公眾號(hào))。
 
  秋招規(guī)模:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“兩級(jí)分化”嚴(yán)重
 
  據(jù)?途W(wǎng)《2021年秋季招聘數(shù)據(jù)白皮書》顯示,今年企業(yè)秋招整體情況向好,在調(diào)研的2600余家企業(yè)中,僅有7%的企業(yè)由于相關(guān)政策和疫情等因素,暫停了秋招,大多數(shù)企業(yè)的秋招依然照常進(jìn)行。
 
  近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭依然強(qiáng)勁,隨著公司體量的增長(zhǎng)和新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,人才需求量也在持續(xù)走高。2021年秋招調(diào)研中,約有20%的企業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模的擴(kuò)招,其中四成為IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);然而,也有一部分企業(yè)的秋招呈現(xiàn)大規(guī)?s減狀態(tài),并且也多為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。見(jiàn)微知著,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兩極分化嚴(yán)重。
 
  事實(shí)上,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的職場(chǎng)變動(dòng)向來(lái)是各界關(guān)注的焦點(diǎn),今年啟動(dòng)“史上最大規(guī)模校招”的皆為頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠,如騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、京東等,在雇主品牌建設(shè)方面,在今年也推出了諸多政策,來(lái)優(yōu)化員工的職場(chǎng)體驗(yàn)。然而對(duì)比大廠聲勢(shì)浩大地?cái)U(kuò)張,部分互聯(lián)網(wǎng)公司,如K12教育領(lǐng)域等,則因?yàn)橄嚓P(guān)政策的出臺(tái),出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

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  就業(yè)意向:高薪是就業(yè)首要因素

  2021年11月,?途W(wǎng)對(duì)7689余名應(yīng)屆生進(jìn)行了深度調(diào)研。《2021年秋季招聘數(shù)據(jù)白皮書》顯示,僅13%的應(yīng)屆生出于考公、考研的計(jì)劃,未參加秋招;在參與秋招的學(xué)生中,65%求職方向?yàn)榧夹g(shù)崗,35%為非技術(shù)崗位。 

  技術(shù)崗位,往往與“高壓”、“高薪”等標(biāo)簽捆綁,00后進(jìn)入職場(chǎng),他們更渴望壓力小、生活與工作兼顧的機(jī)會(huì)。在00看來(lái),高負(fù)荷的工作量并不等同于“努力”,在壓力小的職場(chǎng)中,同樣可以實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想。 

  對(duì)于傳統(tǒng)領(lǐng)域,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作節(jié)奏快,壓力大,尤其是技術(shù)崗位往往面臨著慣性“加班”的考驗(yàn)。那么,00后會(huì)拒絕互聯(lián)網(wǎng)的工作機(jī)會(huì)嗎?調(diào)研顯示,雖然00后對(duì)慢節(jié)奏的工作有著美好的憧憬,但回歸現(xiàn)實(shí)考量,62%的應(yīng)屆生依然會(huì)選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。

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  究其根源,大部分企業(yè)HR認(rèn)為,影響應(yīng)屆生入職的關(guān)鍵因素,還是薪酬,互聯(lián)網(wǎng)的標(biāo)簽之一,就是高薪。企業(yè)如果想簽約 候選人,高薪即誠(chéng)意。2021屆應(yīng)屆生的意向薪酬聚焦在20W-30W,并且滿意度高,僅18%未達(dá)到預(yù)期值。

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  ?途W(wǎng)數(shù)據(jù):制造業(yè)薪酬強(qiáng)勢(shì)
 
  目前,牛客網(wǎng)注冊(cè)用戶超500萬(wàn)人,其中包括60萬(wàn)優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆生(其中,碩士生占比53%、本科生占比45%,博士生占比2%)。
 
  在?途W(wǎng)的用戶中,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均薪酬 ,達(dá)28.59萬(wàn)/年。值得注意的是,制造業(yè)的薪酬超過(guò)了汽車、金融和游戲領(lǐng)域,排名第二,平均年薪為26.55萬(wàn)/年。
 
  眼下,“數(shù)字中國(guó)”、“碳中和”已經(jīng)上升為國(guó)家戰(zhàn)略高度,傳統(tǒng)領(lǐng)域追求高速發(fā)展,也在進(jìn)行著數(shù)字化升級(jí)與轉(zhuǎn)型。目前,制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)之路面臨著巨大的人才缺口,亟待高精尖人才的加入,來(lái)激發(fā)企業(yè)活力。為了提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力,制造業(yè)用高薪吸引著優(yōu)質(zhì)人才。

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